26 държавни служители са били освободени от Агенцията за устойчиво енергийно развитие (АУЕР) през 2012 г. Повече от половината новопостъпили служители са назначени без конкурс и на непълно работно време. Това е установила планова проверка на Инспектората на Министерството на икономиката и енергетиката, заяви в отговор на парламентарен въпрос ресорният министър Драгомир Стойнев.
Проверката е установила сериозна динамика на човешките ресурси в АУЕР по отношение на ръководния и на експертния състав. В някои от случаите са правени промени през няколко дни – една и съща длъжност е разкривана и впоследствие закривана или обратно, съобщават от пресцентъра на МИЕ. Освобождавани са служители с мотив, че са висококвалифицирани и е неподходящо да им се предлага да заемат длъжности на значително по-ниско ниво.
"Налага се изводът за липса на управленска визия относно необходимите длъжности за обезпечаване дейността на Агенцията, както и за съмнения за тенденциозност", каза Стойнев. Според него кадровата нестабилност и наличието на чести и многобройни промени в длъжностите е индикатор, че в АУЕР не е налице достатъчно добра управленска визия от страна на ръководството.
