Брюксел обмисля да увеличи минималната отпуска по майчинство от сегашните 14 седмици до 18 седмици, като през това време майката ще има право да получава пълната си заплата, предава EUobserver. Отпуската по майчинство варира сериозно в различните държави от ЕС – в Германия например е само 14 седмици, но в Чехия и Словакия майките ползват отпуск в рамките на 28 седмици. В някои страни родителите могат да ползват и 52 седмици отпуска за отглеждане на дете, но все пак те не получават пълната си заплата през целия период.

Според плановете на ЕК майките задължително ще излизат в отпуск за най-малко 6 седмици след раждането на детето. Останалите дни ще могат да се взимат по избор – преди или след раждането. Допълнителна отпуска ще бъде давана при преждевременно раждане, хоспитализиране на бебето, както и при раждането на близнаци. "Увеличената отпуска ще позволи по-доброто възстановяване на жената след бременност и раждане. Майките ще могат да прекарат повече време със своите деца, както и ще бъде увеличено времето, през което майките кърмят бебета си", са аргументите на комисията.

Освен това Брюксел планира да предложи и повече права за майките – те ще могат да се връщат на работа „на същата или подобна позиция”. Работодателите ще трябва да дадат възможност на жените да адаптират своята работа към новата семейна ситуация.