Стартовите заплати на работещите в здравеопазването се вдигат с 90 до 100%. Това съобщи в сряда при подписването на колективния трудов договор в сектора д-р Иван Кокалов, зам.-председател на КНСБ. Това е дългоочакваният край на преговорите, които започнаха още през месец януари, коментира той. Не трябва да забравяме, че увеличението става въз основа на много ниски прагове, така че тепърва има какво да бъде направено. Надявам се, че диалогът ще продължи по този начин и още от сега стартираме нови преговори за договаряне на заплати.

Взехме днешното решение, притиснати от една страна от работещите в здравеопазването, от друга страна - от пациентите. Не трябва да забравяме, че един от най-големите проблеми на България е миграцията на здравни работници и че те са най-ниско платените в Европа, затова трябва да работим за нормалното им възнаграждение, каза още Кокалов.

Увеличението на заплатите е диференцирано в зависимост от специалностите и заеманата длъжност. Така медицинските сестри ще получават минимум 400-440 лв. Досега стартовите им заплати бяха между 180 и 260 лв. Лекарите пък ще започват работа с възнаграждения от 560 до 750 лв.

Кокалов коментира, че е много важно подписването на договора в този момент, защото все още не e готов бюджетът за следващата година. Увеличението обаче трябва да влезе в сила веднага. То обхваща както болниците на държавна и общинска издръжка, така и търговските дружества (университетските, областните и специализираните болници). Най-сериозни проблеми ще имат медиците в губещите лечебни заведения, защото по закон дружествата, които имат дългове, нямат право да увеличават заплатите.

В момента, по данни на здравния министър Евгений Желев, болниците имат 45 млн. лв. просрочени дългове.

Според д-р Пламен Радославов, зам. председател на федерацията на синдикатите в здравеопазването, е възможно директорите на болниците да вдигнат стартовата заплата на персонала, а да намалят парите, които медиците получават от клиничните пътеки по договор със здравната каса.

Председателят на Асоциацията на работодателите в здравеопазването д-р Димитър Димитров заяви, че подкрепя увеличението на началните заплати и очаква покачването на цената на труда да продължи. Според него обаче е крайно време трудът навсякъде да се оценява по друг начин - като се определи почасова ставка. В момента у нас тя е 1.86 евро, а в страните от Европейския съюз - 26 евро, каза Димитров. България като член на ЕС трябва да оценява труда на 100 хил. работници в здравеопазването по този начин, допълни Димитров, цитиран от Дневник.bg.

Подписването на Колективния трудов договор е само началото на подобряването на условията на труд на работещите в здравеопазването, заяви министър Желев. Когато сме заедно защитаваме интересите си и възможностите на държавата, можем да правим и добри неща в здравеопазването, каза още той. Това е само началото и с оформянето на бюджета за следващата година ще се опитаме да влеем повече средства в бранша, допълни той.