Прекарваме 8 часа на ден (а понякога и повече) в офиса. Работа заема голяма част от времето и силите ни. Именно заради това е важно тя да ни носи удовлетворение. Ако това не е така, ако се чувствате нещастни, стресирани или пък отегчени на работното си място, може би е време да го смените.

От сп. “Форбс” представят 14 знака, че ударил часът да напуснете работа:

1. Липсва ви страст

Спомняте ли си усещането, което имахте, когато започвахте работа - вълнението, което изпитвахте, когато си мислехте за всички възможности и предизвикателства пред вас? Е, вече го няма. Ако не правите това, което обичате, никога няма да достигнете пълния си потенциал, казва Лин Тейлър, HR.

2. Нещастни сте всяка сутрин.

Вече просто се ужасявате да стъпите в офиса.

3. Компанията ви потъва.

Няма нужда да оставате на кораба. Хванете се за пояс и изплувайте.

4. Не харесвате хората, с които работите, и/или шефа си.

Можете да се опитате да изгладите търканията с колегите, но понякога не можете да залепите счупеното.

5. Постоянно сте стресирани, нещастни и негативни на работа.

Ако единствено работата ви прави нещастни, това е добре - просто я сменете.

6. Стресът от работа засяга физическото ви здраве.

Ако колегите или пък корпоративната култура са “нездравословни”, това определено ще се отрази на тялото ви.

7. Не вярвате в компанията вече и не споделяте корпоративните ценности.

Усещате, че има етически и морални различния между дейността на компанията и вашите разбирания и това ви създава дискомфорт на работното място.

8. Резултатите, които постигате, се влошават.

Ако по някаква причина вече не сте продуктивни на работа, въпреки че преди сте могли да се справите с дадените задачи, може би е добре да започнете да се оглеждате за ново място.

9. Балансът работа - личен живот е нарушен.

Отлагате срещи с близки и приятели в последния момент заради непредвидени служебни ангажименти? Или пък занемарявате работата си за сметка на повече свободно време. И двата варианта не са ок.

10. Не изпъквате.

Шефът ви не забелязва, че имате потенциал за нови задачи, пропуска ви при повишенията, не ви кани на важните срещи и не зачита мнението ви. Това са знаците, че трябва да потърсите нови възможности.

11. Служебните ви задължения са се увеличили, но заплатата - не.

Това значи, че не ви ценят достатъчно. Ако финансовите резултати на компанията ви се подобряват, но заплатата не - време е за раздяла.

12. Отегчени сте.

Ако не се изкачвате по професионалната стълба и не учите нищо ново, вие просто тъпчете на едно място. Ако няма перспектива за развитие и израстване в сегашния ви офис, потърсете я другаде.

13. Жертва сте на сексуален или вербален тормоз.

Трябва ли изобщо да го коментираме?