В днешно време добрите и качествени служители са едно от най-важните неща за развиване на печеливш бизнес. Без тях сделките могат да се провалят, процесите да не работят както трябва и в крайна сметка да не се постигне най-важното – печалбата за компанията. Бъдещите предприемачи е хубаво да следват няколко съвета, които ще помогнат за развиването на успешен бизнес.

Перефразираните думи на основателя на технологичния гигант Apple Стив Джобс гласят, че отличниците наемат отличници, четворкаджиите – четворкаджии. Следвайки тази максима, направете всичко възможно, за да бъдете обкръжени от възможно най-добрите хора, съветва колумнистът Мира Заслове от сп. „Форбс“.

"Добре е да намерите партньори, които са експерти в областите, в които вие не сте. Такива, които имат таланти, които вие не притежавате", изтъква тя.

Ако сте старт-ъп компания, идеята, която сте имали първоначално, е твърде вероятно да се промени. Както паричната стратегия, така и отношението към потребителите могат да претърпят изменения. Някои неща може съвсем да отпаднат. Точно затова е необходимо да имате солидна група от хора, които успешно да ви помогнат в изграждане на идеята и бизнеса ви.

Защо е толкова важно да назначите отличник или т.нар. играч от първа категория?

Отличниците привличат отличници

Топ дизайнер на база данни ще привлече в екипа си топ уеб дизайнер. Последният пък ще доведе топ специалист по маркетинг и продажби. Отличниците се привличат от възможността да работят в екип от талантливи хора, където конкуренцията може да е по-голяма, но и хората се развиват повече.

Отличниците не се страхуват от хора, които знаят повече от тях

Вместо това те наистина искат да работят с по-умни от тях хора. Подобни хора бързо признават какво не знаят и се учат от хората, които притежават повече знания. Те все пак влагат усилия в дългосрочното си израстване, а не в краткосрочно повдигане на самочувствието.

Отличниците не се струват от разходи без възвращаемост

Както съществува идеята, че стратегията и целите на компанията се променят, така се променя и възвращаемостта на вложените средства. Те могат никога да не възвърнат стойността си. В този случай е по-добре да се отрезвите и да продължите към следващата задача. Това правят отличниците. Те не се задълбочават върху неуспехите, а гледат следващата възможност.