Растежът на заплатите остава бавен в почти всички сектори, а работодателите не изглеждат ентусиазирани относно увеличенията на служителите си. Така че, ако ви се ще скоро да видите промяна в стойността на заплащането си, то ще трябва сами да си го поискате. Как? Ето кои са тенденциите при водене на разговор от този тип.

Проучете пазара на труда

Трябва да добиете някаква представа за общите тенденции в заплащането на вашата длъжност. Има редица сайтове, които могат да ви дадат информация за конкретни компании и техните компенсаторни практики. Добра идея е да получите информация от различни източници, като един от тях задължително трябва да са реални лица.

Вземете под внимание географските различия

Концентрирайте се върху града, в който работите вие, независимо каква заплата взима ваш познат на същата длъжност, но в друг град или още повече - държава. Ако сте в динамичен, разрастващ се сектор в град с високи заплати, това може да бъде обещаващ показател за преговорите.

Оценете вашите умения в цифри

Понякога много отрезвяващо действа интервю за работа в конкурентна фирма. Дори да не искате да напускате, винаги можете да се поинтересувате от стартовото заплащане на база вашите опит и квалификация.

Покажете конкретен принос към компанията

Разбира се, бъдете готови да покажете резултатите, които сте генерирали от идването си във фирмата или поне за една година назад. Повече продажби, отговорности, нови клиенти, извънработно време и каквото там се сетите.