През лятото много хора търсят възможности за сезонна работа извън страната, най-често в сферата на селското стопанство. Рисковете да попаднат на недобронамерени посредници, работодатели или дори познати не са за подценяване, съобщават от Министерството на външните работи (МВнР). 

Пример за подобна ситуация е добивът на горски плодове в Кралство Швеция. Редица фактори доведоха до кризисна ситуация през лятото на миналата година, когато стотици български граждани се оказаха без препитание и средства да се завърнат в страната вследствие на слабата реколта от боровинки и късното узряване на плодовете.

По предварителни прогнози на шведските власти реколтата от боровинки през 2013 г. ще узрее по-късно - след края на юли или началото на август, а изкупните цени на плодовете ще са по-ниски.

Всички българи, които планират да работят сезонно в Швеция, трябва да знаят, че част от прекупвачите на боровинки, които са основно шведи и българи, изкупуват нелегитимно плодовете на трикратно по-ниски цени от реалните. Така много хора стават неусетно жертва на измама, а впоследствие – и на трудова експлоатация, тъй като не им се заплащат осигуровки.

От ведомството съветват желаещите за работа в чужбина да са предпазливи, особено когато става дума за сезонна работа. Рисковите фактори в подобна ситуация са много – отивайки да берете боровинки в Швеция, често нямате предварително подсигурени условия на живот. 

На много от работниците им се налага да спят на открито. Несигурността по отношение на добива и доходите, както и новите изисквания към прекупвачите на горски плодове в Швеция, които трябва да изкупуват плодовете единствено от лицензирани фирми, могат да поставят много българи в безизходица, без средства да се приберат в България.

Важно е да знаете, че Швеция има категорични изисквания да притежавате здравна застраховка, да разполагате със средства за първоначална издръжка, както и заделени средства за завръщане в България, в случай че бъдете измамени или се окажете в безизходна ситуация. Допълнително съществува законодателство, регулиращо ползването на земите и условията за пребиваване на сезонни работници, с което трябва да сте запознати, за да не станете жертви на трудова експлоатация.

Все повече фирми в по-малките градове в България наемат хора на работа, като обещават да ги командироват дългосрочно в чужбина за сезонна или временна работа. Така нелоялните работодатели прескачат регулаторните механизми в страната.

Сред зачестилите случаи на трафик с цел трудова експлоатация през последните 2 години най-много хора са станали жертва на тази схема с обещания за добре платена работа в Германия, Белгия и Чехия. Предложенията на фирмите са на пръв поглед много добри – висока надница, особено спрямо българските условия, осигурена храна и настаняване, 8-часов работен ден и почивни дни. 

Условията на предложенията за работа обаче много често се разминават с действителността, когато хората стигнат на новото си работно място. Оказват се принудени да работят и живеят в мизерни условия, без никакво заплащане или минимално спрямо обещаното. В повечето случаи работодателите вземат документите им за самоличност под някакъв претекст и ги задържат при себе си. Следват заплахи, че ще ги обявят пред полицията за нелегално пребиваващи и незаконно работещи.

Друг начин на трудова експлоатация е на работниците да им се дава малка сума от изработеното от тях, като им се обещава издължаване през следваща седмица или следващия месец. Ситуацията, разбира се, се повтаря и през следващата седмица или следващия месец и така работодателят става "длъжник” на работника с хиляди евро и той не може си тръгне, без да ги получи.

Търсещите работа в чужбина трябва да бъдат предпазливи и към обяви, разлепени на улицата, в които фигурират единствено мобилен телефон, малко име и примамливо високо заплащане. Не трябва да бъдат подценявани и изключително привлекателни предложения за работа в чужбина, отправяни от познати и дори приятели. Подобни предложения може да са предпоставка човек да попадне в неприятна ситуация извън страната – без работа, без документи, задлъжнял, в условия на живот, близки до робските, и без средства да се върне в страната, от която идва.

Преди да заминете 

Проучете добре агенцията посредник или източника на информация, а по възможност и работодателя, при когото отивате. Можете да намерите списък с лицензираните трудови посредници на сайта на Агенцията по заетостта:

За да започнете работа, трябва предварително да подпишете договор на български език или език, който разбирате, както и на официалния език на страната на работодателя.

Не давайте документите си за самоличност на никого, под никакъв предлог.

Посъветвайте се с Националната комисия за борба с трафика на хора, Агенцията по заетостта и бюрата по труда относно възможностите за безопасно пътуване и работа в чужбина.

Вземете с вас адреса и телефона на българското представителство в страната, за която ще пътувате. Ако попаднете в рискова ситуация и сте в беда, незабавно се свържете с тях или с полицията там.