"Бум на обявите за работа на фона на очакван икономически растеж и увеличение на заплатите. На този фон нуждата от кадри на пазара на труда се увеличава. Дефицитът на пазара на труда към момента е от 200 хиляди души."

Това коментира Милена Ангелова, главен секретар на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), в ефира на "НОВА".

"Безработицата в момента е 4,5%, което е санитарния минимум", заяви Ангелова.

Според нея една от причините за липсата на кадри е в образователната система.

"От години алармираме за недостига на кадри. Освен демографската криза имаме системен дисбаланс в образователната система. Търсени професии сега не се радват на популярност, поради изместените тенденции”, каза главният секретар на АИКБ.

Тя смята, че едно от решенията на този проблем е внос на кадри от чужбина.

„Компенсациите за бизнеса закъсняха и дори сега имат много сериозни затруднения. Хората, които остават без работа заради тази ситуация веднага се поемат от пазара на труда. Искаме работната заплата да се определя на основата на преговори между работодателите и синдикатите по икономически дейности и ако има вариант да се прецизира по региони. Работната заплата трябва да се формулира на база истински социален диалог. Към момента изкуственото увеличение на минималното възнаграждение от 9% повлича след себе си ръст и на средните заплати", коментира Ангелова.

Милена Ангелова обърна внимание и на липсата на трудова дисциплина на не малка част от младите хора.