Европейският комисар по правосъдието, основните права и гражданството Вивиан Рединг ще предложи въвеждането на законодателни мерки за налагане на квоти за мъже и жени в управителните органи за компаниите. Това се очаква да стане през следващия месец, пише европейската медия "Юрактив".

Това се случва, след като еврокомисарят призова компаниите доброволно да предприемат стъпки за увеличаването на броя на дамите в управителните бордове до 40% в периода до 2020 г. Нейният призив обаче не постигна конкретни резултати.

Законодателното предложение идва след 3-месечни консултации и излизането на доклад през март, който показва ограничен прогрес във връзка с усилията за увеличаване на броя на жените в управителните съвети на корпорациите.

Според черновата на предложението, видяна от „Файненшъл таймс“, на компаниите могат да бъдат наложени глоби и други санкции, ако не направят така, че жените да бъдат най-малко 40% от общата численост в бордовете.

Според Европейската комисия (ЕК) по данни от март 2012 г. само 13,7% от членовете на бордовете в едни от най-големите европейски компании са били жени през миналата година. През 2010 г. те са били 11,8%.

От ЕК прогнозират, че ще отнеме повече от 40 години, за да се постигне съществен баланс в това отношение.