Майката осиновителка на дете на възраст до 5 години ще има право на платен отпуск за период от 365 дни от осиновяването.

Това решиха депутатите с приетите на първо четене промени в Кодекса на труда, които се отнасят за осиновяването на деца от социални домове.

Председателят на парламентарната социална комисия Корнелия Нинова обясни, че промените предлагат майката осиновителка да ползва платен отпуск поради бременност, раждане и осиновяване в размер на 365 дни от деня на предаване на детето от институцията. Ако то не е навършило 5 години – до навършването им.

Създава се възможност на бащата осиновител да ползва този отпуск след навършване на 6 месеца от датата на предаването на детето със съгласието на майката, но най-късно до навършване на 5-годишна възраст за детето.

След изтичане на определените 365 дни, ако детето не е навършило 5 годинки, осиновителката може да има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете, но при условие че детето не е настанено в детско заведение.