Еднодневните трудови договори вече са факт. Народното събрание окончателно прие на второ четене промени в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, чрез които това се регламентира. Така сезонните работници в селското стопанство ще могат да работят с временни трудови договори. Вносител на изменението е социалният министър Ивайло Калфин. Промените са част и от широко дискутираната в последните месеци пенсионна реформа.

С гласуваните изменения вече всеки работодател в земеделието ще наема временно необходимите му хора като подписва с тях временен трудов договор. Той ще може да бъде с продължителност от един до 90 дни. Ограничението е валидно за една календарна година, а самите временни договори ще могат да бъдат няколко, стига да не надвишават сумарно лимита. Така всеки земеделски стопанин, който иска да наеме няколко човека, които да оберат черешите, ще може да ги наеме за съответния брой дни, необходими за извършването на работата.

Самите работодатели пък ще „купуват“ въпросните временни трудови договори предварително. За целта той ще трябва да посети Инспекцията по труда, където да вземе необходимия му за съответния сезон брой контракти. Освен това върху тях той ще трябва авансово да плати дължимите осигуровки – за пенсия, трудова злополука и професионална болест, обяснява депутатът от ГЕРБ Светлана Ангелова. И допълва, че всички тези работници, които в момента на практика са в сивата икономика, ще работят и получават заплати абсолютно законно.

Според Калфин еднодневните трудови договори ще са полезни както за работодателите, така и за работниците, а също и за държавата От една страна земеделските стопани ще бъдат един вид застраховани, тъй като не са наели хора незаконно. В същото време самите работници ще получат по-добра защита, а също и трудов стаж. От своя страна държавата също ще спечели след промените, тъй като вече ще получава осигуровки за временно заетите в селскостопанския сектор. Също така това ще става предварително, обясни Калфин.

Според съпредседателя на Патриотичния фронт (ПФ) Валери Симеонов въвеждането на еднодневните трудови договори и крачка в правилната посока. Също така те ще са и в полза на работодателите.

„Аз като работодател, ако имам нужда от работа, която да се свърши за два дена, защо трябва да се ангажирам с изплащането на съответните осигуровки за пет дена и да наемам, да сключвам договор за пет дена“, риторично попита Симеонов.