Изтичането на обучени специалисти от фирмите е един от най-големите проблеми на работодателите. Това показва проучване, направено от Българската търговско-промишлена палата.
Доверието на фирмите в страната към бъдещите им служители е все по-ниско. Причината е, че голяма част от работодателите вече са пострадали заради предоверяване.
Според изследването 73% от работодателите не вярват в законовата уредба при нанесени щети. Затова, когато се опарят от нелоялни служители, фирмите така и не търсят съдебна защита.
В търсенето на надеждни кадри най-голям е делът на компаниите, които прибягват до проверка на работниците си чрез социалните мрежи. Значително по-малко фирми разчитат само на препоръка от предишни работодатели.
Според криминални психолози има и работодатели, които взимат по-крайни мерки и използват дори детектор на лъжата, става ясно от проучването.
“Почти 2/3 от тях са имали проблеми или с нелоялно отношение, или с издаване на търговска тайна или с нанасяне на вреди на фирмата. Около половината от фирмите правят едно предварително проучване сред предишни работодатели”, коментира председателят на БТПП Цветан Симеонов пред БНТ.
