Нова мода за укриване на данъци и експлоатиране на работници набира скорост в Гърция. Изобретателните работодатели са открили нови начини като назначаване на работещи в България, които на практика упражняват дейност в Гърция, както и изплащане на част от заплатите с купони и карти. 

Големи фирми заместват незаконно част от заплатите на работниците си с ваучери за храни в супермаркети като се мотивират, че по този начин целят да „подобрят качеството на живот на трудещите се и стимулират тяхната рентабилност”. 

По-конкретно по този начин заместват част от заплатите, главно за извънреден труд  (нощен, по време на празници, извънредни часове и т.н.), задължавайки трудещите се да получават вместо възнаграждението за допълнителен или редовен труд купоните за намаление, които се пласират от конкретни фирми „за купони”, съобщава списваният в южната ни съседка в. "Български новини". 

Другата нова „мода”, която набира скорост през последните два месеца е назначаването на работници в България, но за работа в Гърция, както и българските и кипърските предплатени банкови карти. Новата „мода” е свързана основно с фирми за транспортна дейност, съветници по продажби, интернет услуги и въобще с дейности, които изискват работа извън офиса. Работодателите на практика учредяват дружества в България и назначават гръцките работници, като им откриват и банкови сметки чрез които получават заплатите си чрез дебитни карти. 

По този начин осигурителните каси в Гърция биват ощетявани, след като не инкасират абсолютно нищо. И двата случая са незаконни тъй като нито плащането по този начин е разрешено, нито упражнявана трудова дейност в Гръцката държава става с назначаване в друга трета страна. 

Федерацията на Частните Служители, която осъжда тази практика приканва Съюза на Дружествата за Информация и Комуникация заедно с данъчните власти и Финансовата Полици да предприемат всестранен контрол за елиминирането на този феномен в зародиша му, тъй-като трудещите се са действително беззащитни в един трудов пазар наподобяващ истинска „джунгла”. Както се отбелязва в съобщението „сега и веднага трябва да се наложат реформи на трудовия пазар, с прилагане на силни  колективни договори, силни  трудови отношения, силни трудещи се. Да се сложи бариера и край на безотговорността.”