Изграденият у нас модел на социален диалог от дълги години има чертите на утвърдените западноевропейски модели и носи всички техни характеристики – свобода на сдружаването, демократичност, обществена легитимност, публичност и прозрачност, професионализъм и компетентност, социална чувствителност и ангажираност. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Лазар Лазаров при откриването на семинар на тема “Социалният диалог в ЕС, предизвикателства и перспективи пред новите страни членки”, съобщиха от министерството.

Лазаров подчерта, че от страна на държавата е налице политическа воля и ангажираност да приобщи синдикатите и работодателите във формирането и провеждането на публичните политики. Като добър пример за сътрудничество Лазаров посочи сключеният през 2006 година Пакт за икономическо и социално развитие на България. Според него ключовият въпрос, на който трябва да бъде даден отговор, е дали изграденият модел на социално партньорство и тристранно сътрудничество у нас отговаря на европейските практики.

Като типична форма на независим социален диалог беше посочено колективното трудово договаряне. За разлика от други източноевропейски страни, у нас спецификата на законодателството в тази област позволява добро покритие на наемния труд от колективните трудови договори. От преодоляването на сивата икономика и недекларираната заетост зависят, както защитата на трудовите права на наемните работници, така и ограничаването на нелоялната конкуренция между бизнеса, подчерта още той.

В семинара, организиран от Икономическия и социален съвет на България, съвместно с Лабораторията за социални отношения и иновации (LASAIRE), взеха участие представители от Франция, Италия, Белгия, Испания и други страни членки на ЕС. Приветствие към форума поднесе посланика на Франция Етиен дьо Понсен.