Почти половината от служилите на "Уол Стройт" очакват годишните им бонуси за тази година да са по-високи от тези за миналата, предаде агенция „Блумбърг“, позовавайки се на изследването на кариерния сайт eFinancialCareers.com.

От 911-те финансови професионалисти, които са участвали в проучването, 48% предвиждат по-високо допълнително възнаграждение. Отбелязва се нарастване на положителните очаквания спрямо подобно проучване от миналата година.

Същевременно служителите на хедж фондовете и други инвестиционни фирми са по-оптимистично настроени в сравнение с тези, работещи в банки и брокерски фирми. От участвалите в изследването 82% работят в компании, базирани в САЩ.

"Повече е по-добре. Някои хора ще бъдат по-щастливи, но все пак има още едно тримесечие“, заяви Констанс Меуороуз от eFinancialCareers.com. "Хората са по-малко песимистични, отколкото бяха преди години“.

Най-големите пет банки на Уол Стрийт, които заделят средства за изплащане на бонуси през цялата година, отчетоха за първото полугодие най-ниските си приходи от 2008 г. насам. Това от своя страна намали прогнозата за бонусите на служителите за тази година.

Служителите от финансовата част на Манхатън са получили среден бонус от 121 150 долара през 2011 г. Същевременно финансовата индустрия е загубила 4 300 работни места между април и декември на миналата година.