Десет пъти да се увеличат глобите за работодатели, които не спазват трудовото законодателство. Това предвиждат промените в Кодекса на труда, които депутатите обсъдиха на второ четене, предаде Дарик радио.

Промените предвиждат работодател, който не осигурява здравословни и безопасни условия на труд, да бъде глобяван с между 10000 и 15000 лева, а при повторно нарушение – между 20000 и 30000 лв.

Работодателите, които попречат на проверка на трудовите инспектори, ще се санкционират с 20 000 лв. За всеки работник без трудов договор работодателят ще бъде глобяван с 15 000 лв., а длъжностното лице - с 10 000 лв. Според промените инспекторите по труда ще могат да налагат на фирма санкция до 100 лв. за дребни нарушения.

Те ще имат право да изискват личните карти на всички служители в предприятието, както и попълването на декларации с данните за заплатите и работното време. Ако има системни нарушения, инспекторите могат да спрат дейността на фирмата до отстраняването им.

С измененията в закона се дава възможност за 15-дневен отпуск по желание на бащата при раждането на дете. Със съгласието на майката след навършването на шестмесечна възраст на детето, бащата може ползва отпуск до навършването на 1 година на детето.