Българските работодатели очакват темпото на наемане на нови служители слабо да се увеличи през първото тримесечие на 2015 г. В сравнение с четвъртото тримесечие на 2014 г., прогнозите се повишават с 2 процентни пункта, става ясно от проучване на Manpower за заетостта. Във всички региони, сектори и вид компании, обхванати от изследването, нетните прогнози за заетостта остават положителни.

Проучването се базира на отговори от 751 работодатели от български компании. Те са били запитани дали имат намерения да наемат допълнителен персонал или планират да редуцират размера на своята работна сила през следващото тримесечие. След корекциите на сезонен принцип, нетна прогноза за страната предвижда резултат от +10%.

 „Прогнозата е обещаваща, особено за младите безработни”, коментира Надя Василева, управляващ директор на Менпауър България, Сърбия и Хърватия.

„В публичния сектор има много програми, които стимулират и работодатели, и студенти. За програмата „Младежка заетост” се говори за  10 000 обявени, налични работни места за млади безработни. Друга програма e „Старт в кариерата”, за която са кандидатствали около 3 000 млади безработни. Най-после забелязваме и програми за заетост на по-възрастни хора. Тези програми представляват усилие за справянето с проблем, който се простира в цяла Европа”, добави Василева.

Работодатели от пет региона – Бургас, Пловдив, Русе, София и Варна, имат позитивни намерения за наемане на нов персонал към тяхната работна сила. Най-оптимистични са тези от Пловдивския регион, с прогноза от +14%. Веднага след тях са работодателите от София, с +13%, и както Варна, така и Русе с +11%. В Бургас се предвижда най-слабо ниво на наемане с прогноза +2%.

Подобно на миналото тримесечие, България остава желана дестинация за чуждестранните компании, които търсят аутсорсинг възможности.

Най-оптимистична прогноза споделят работодателите от секторите транспорт, складове и комуникации и финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги.

Работодателите в секторите производство и търговия на едро и дребно, също очакват темпът на наемане да остане стабилен през първото тримесечие от годината. Те са следвани от бизнеса в сектори ресторанти и хотели и публичния и социален сектор.

Работодателите от секторите земеделие, гори, лов и риболов и минно дело имат еднаква прогноза от +6%.

Най-слабият темп на наемане се очаква в сектор строителство и в сектор вода, електричество и газ.

 „Много бързо се развиват секторите на аутсорсинга, производствата, съпътстващи автомобилостроенето и логистиката”, коментира Василева.

Тя добави, че едни от най-големите инвестиции са именно в тези сектори.

Най-оптимистични планове за наемане са отчетени от работодателите от големите компании, с прогнози от +18%. Те са следвани от микро компаниите, където работодателите имат прогнози от +11%, а малките и средни компании споделят предпазливо оптимистични очаквания от +9%.