Синдикатите излязоха с пакет предложения за по-добро съвместяване на лични с професионалния живот, които ще бъдат предстваени на следващото правителство. Част от тях предвиждат гъвкаво работно време и задължителна почивка за жените до 35-годишна възраст с малки деца. Другите идеи включват по-дълга отпуска и възможност да ходят по-късно на работа, информира bTV.

Проучване на КНСБ сред млади жени показва, че 60% от тях не разполагат с достатъчно време за личен живот. Те биха съвместявали по-добре професионалния и личния си живот, ако работодателят и колегите им проявяват повече толерантност и разбиране. Важно за младите жени е също така да има по-добри условия за отглеждане на деца, информира bTV.

Масово младите жени у нас не са запознати с възможностите за преминаваен на непълен работен ден или на гъвкаво работно време. Освен това те се притесняват, че ако това се случи, заплатата им ще бъде намалена или ще бъдат уволнени.

В същото време Столична община и синдикатите излязоха с идеи за облекчаване на работата в градския транспорт в София. Жените в системата са около 30%, но много малка част от тях са под 35-годишна възраст. Повече от половината служители пък признават, че не успяват да постигнат баланс между личния и професионалния живот, предаде news7.

Работата на смени и липсата на възможност за обучение по време на майчинство са сред основните причини младите жени да не искат да работят в градския транспорт. Една от идеите на синдикатите е да се създаде дневен център за отглеждане на деца.