В Софийския градски съд започва делото срещу бившия изпълнителен директор на Агенцията по вписванията Виолета Николова. Тя е обвинена за неправомерно получени бонуси.
Скандалът с бонусите гръмна в началото на миналата година. Тогава стана ясно,че в Агенцията по вписванията срещу работата, на която имаше много оплаквания, са си раздавали стотици хиляди във вид на допълнително материално стимулиране за 2011 година, припомня БНР.
Виолета Николова се превърна в нещо като емблема на скандала заради внушителната премия от 73 хиляди лева, която тя не отрече. Стана ясно, че 25 хиляди са подписани от бившия правосъден министър
Маргарита Попова. "Останалата сума – 48 хиляди лева, е подписана от мен", заяви тя, коментирайки, че това е направено по лична преценка.
Правосъдният министър тогава Маргарита Попова, която заяви, че е категорична, че който работи трябва да взима повече пари. Такова беше мнението и на Николова, която все пак призна, че отвън това не
изглежда добре. "Явно за обществото е неприемливо да се изплаща допълнително материално стимулиране", каза Николова.
През февруари миналата година стана ясно, всеки месец в агенцията между всичките 600 служители там се раздават 166 000 лева бонуси, а в последните два месеца от 2011 г. са раздени общо 199 000 лева бонуси. До юни стимулите са давани с подпис на министъра, а от юни до декември те са
раздавани само с подписа на Виолета Николова.
След като не послуша тогавашния премиер Бойко Борисов да дари парите, Виолета Николова стана бивш директор и обвиняема. Днес тя ще застане на подсъдимата скамейка заедно с Райна
Иванова и Тотка Стоилова. Първата заради споделените бонуси, а втората заради неупражнен достатъчно финансов контрол, с което трите са ощетили с 53 хиляди лева Агнецията
по вписванията.
Макар Николова да разкри, че бонусите са били практика във всички държавни институции, тя остана единственият висш чиновник, който отиде на съд.
Според промени в Закона за държавния служител, приети на второ четене през май 2012 г. държавните служители ще могат да получават 10 допълнителни заплати всяка година като бонус.