Тенденции при Магистър Бизнес администрация за 2009 година

Магистър Бизнес администрация (MБA) е една рядка, уникална възможност и 2009 година е идеална за нея. В условията на световната финансова и икономическа криза, кандидатите за МБА все по-умело се възползват от тези трудни времена, за да затвърдят авторитета си или да изградят по-добра кариера.

Според Съветът по приема за магистърска степен (СПМС), в който членуват 165 висши бизнес учебни заведения, приблизително 8 от 10 програми редовно обучение обявиха, че са получили повече кандидатури за кандидат-студентската кампания 2008-2009, отколото през миналогодишната. „Това е най-голямото увеличение, отбелязвано от образователните програми за последните пет години", съобщавта авторите на СПМС. Освен това, броят на учениците държали теста на СПМС тази година е над 5% по-висок спрямо миналата.

Част от причината за отбелязаното увеличение на документите, подадени за МБА, е световната криза. Хората, които бяха непосредствено засегнати от безработицата във финансовия сектор, включително търговци и инвестиционни банкери, използват възможността да кандидатстват в бизнес колежи.Много други от този сектор са били предупредени, че скоро работните им места ще бъдат закрити. Много повече хора в банковия сектор усещат, че сам по себе си напредъкът е част от миналото и макар че работата им не е застрашена в момента, избират МБА сега, вместо да чакат положението да се стабилизира в близките години.

Смяна на посоките

Увеличението в броя на кандидатурите за МБА подчертава нецикличната тенденция при приема за МБА, т.е., когато световната икономика е в рецесия, кандидатите за МБА започват да се увеличават много по-бързо от преди. Според Барт ван Арк, главен икономист към Конгресния Съвет, икономиката вероятно ще се влоши още преди да започне да се подобрява. „Бизнесът значително се е свил от гледна точка на инвестициите",казва той. В миналото много студенти биха предпочели кариера в инвестиционното банкиране. В училища като бизнес колежа Стърн, Унивеситета Ню Йорк, повече от 40% от завършилите МБА започват работа в инвестиционното банкиране. Но на фона на световната финансова и икономическа криза, тази нагласа бързо се променя. Рухването на Леман Брадърс през септември 2008г. поведе кандидатите за МБА в нови посоки и често към неизследвани територии като по-малки инвестиционни компании, които са разполагали с незаети работни места.

„Жена ми летеше от дома ни в Исландия към Ротердам, когато исландските банки започнаха да фалират," разказва Гумундур Кристиянсон, който започна да учи МБА в Училището по мениджмънт в Ротердам през октомври 2008г. „Със сигурност не смятам да се ориентирам към инвестиционното банкиране след вичко това, по-скоро ще се усвършенствам във високите технологии."

Все по-малко кандидати за МБА вярват на банковия сектор. В началото на кризата, дори оцеляващите големи имена сред банките не наемат толкова студенти, завършили МБА, както преди. HSBC, Морган Станли, Кредит Суис и Номура, Азиатската банка, основана в Токио, които поеха повечето от Лондонските операциите на Леман Брадърс, обявиха големи съкращения на работни места. Съкращенията идват от това, че инвестиционните банки по света намаляват разходите си, за да се приспособят към западащите пазари и мрачната картина на 2009 година.

Някои банки бяха много по-засегнати от на вторичната жилищна криза в сравнение с други. Изгубвайки 2.5 милиарда долара до края на ноември 2008г., Кредит Суис намалява с около 11% работната си ръка, основно в инвестиционното банкиране. От Кредит Суис съобщиха, че ще съкратят 5,300 вътрещни работни места, заедно с 1,400 работни позиции, заемани от изпълнители с поддържащи функции, като информационните технологии. Около 3,500 от съкратените работни места ще са в инвестиционното банкиране, основно в Ню Йорк и 650 места в Лондон.

Много банки вече са ограничили бизнеса си с фиксиран доход, който е най-пряко засегнат от кредитната криза. Въпреки това, съкращенията ще стават повсеместни, тъй като рязкото спадане на стойностите на ценните книжа уронва търговските приходи, докато свиващата се икономика засяга търсенето на услуги в инвестиционното банкиране.

Това дава възможности на студентите да преосмислят своите плановете след завършването на МБА и да се съсредоточат върху консултирането, частните ценни книжа и корпоративните финансови позиции в компании от традиционното производство или технологичните компании. Студенти МБА  гледат повече към алтернативни възможности отколкото към инвестиционното банкиране.

Въпреки че е започнала своя 12-месечен курс на обучение в МБА в Училище по Мениджмънт Кранфийлд, Джоана „Джо" Рейчъл Кели е мислела за смяна на карирерата си, но сега е 90% сигурна,че желае да повиши практическите си умения в сектора на международното развитие с по-добър профил по мениджмънт. „Виждам се като бъдещ изпълнителен директор на международна компания или хуманитарна огранизация",  казва Джо. „Ако исках да се прехвърля от благотворителността към кариера във водеща компания, щях най-вероятно да избера Лондонското Бизнес Училище."

Възвращаемост на инвестициите

Докато съществува пряка връзка между постиженията в образованието и ръста на заплатата, финансовото влияние на придобиването на МБА в най-добрите бизнес колежи може да бъде доста показателен. МБА може да посочат правилния път на студентите към успеха в кариерата и високото заплащане. Според ПейСкейл, пазарен лидер в сектора на световните онлайн данни за възнаграждния, заплатите на студенти, завършили МБА, са много по-високи от тези на хора без степен МБА.

В допълнение, доходите от работата се увеличават с течение на времето след завършване. Според Доклад за завършилите студенти, изготвен от СПМС за 2007г., средно най-скоро завършилите бизнес колеж печелят $92,360 годишно.Възпитаници, които са завършили през 2000г. сега печелят 78% от горепосоченото, средно 164,628 долара на година.С преимущество като подобна огромна заплата, не е изненадващо, че прозорливите кандидати желаят да придобият степен МБА,  въпреки вложените  време и финансови инвестиции,които програмата ще изисква.

В една трудна икономическа среда, МБА е дори по-голяма инвестиция в пропилени заплати, такса за обучение, квартира и храна, а възвръщението на тази инвестиция става по-важно от всякога. Всяка година Бизнес Уийк класира най-добрите международни бизнес училища според възвръщаемостта на инвестиците. През 2008 година, Бизнес Уийк класира на първо място по възвращаемост на инвестиции 13-месечната програма в ИЕ Бизнес Училище.

Според статистиката на Бизнес Уийк, крайната цена на програмата редовно обучение в ИЕ Бизнес училище, която включва такса за обучение, квартира и храна е 151,450 долара. Студентите, които са завършили редовно МБА в ИЕ Бизнес училище, казват че могат да възвърнат вложените си инвестиции само за година и половина. Тази удивителна степен на възвръщаемост се базира на факта, че годишната заплата на ИЕ студентите се е увеличила средно с 96,500 долара през първата година след получаването на МБА. Годината преди завършването на МБА ,средната заплата е била само 53,000 долара, но е скочила на 149,500 долара през следващата година.

Подобно според класацията за възвращаемост на инвестиции на Бизнес уийк за 2008 година, едногодишния МБА в Училище по Мениджмънт в Кранфийлд е на второ място, на трето място се нарежда 18месечният МБА в Бизнес училището в Манчестър,а на четвърто място е едногодишния МБА в Юридическото и Бизнес училище в Кеймбридж. Студенти, завършили МБА в трите най-добри училища са възвърнали разходите си за около три години, защото завършилите са посочили увеличение на заплатато от 50,000 долара за за Кранфийлд и Юридическото бизнес училище, и 60,000 долара за Бизнес училището в Манчестър през първата година след завършването.

Наскоро Училището по мениджмънт в Ротердам намали редовната МБА програма от 15 на 12 месеца, ход, който ще намали не само разходите за квартира и храна, но и всички други разходи. Всъщност, амбициозният Кумундур Кристянсон, който в момента учи на 15-месечна програма, би предпочел да отсъства от работа само една година. „След пет години, искам да стана директор на отдел технологии в компания като Microsoft или Google" казва той.

INSEAD е лидер в това отношение от завършването на първият виспуск МБА през 1960г, създавайки своята редовна МБА програма по едногодишния модел с интензивен 10-месечен формат. Моделът на INSEAD работи добре едновременно в университетите им в Франция и Сингапур. Три месеца след завършването през 2007г., 92% от завършилите са докладвали, че са получили предложение за работа, с избор на работно място в 350 различни компании и в 55 страни. Средната основна заплата е 115,000 долара, и повече от 70% от завършилите  INSEAD през 2007г.са получили бонус при сключване на договор за работа (средно бонуса е бил 23,500 долара).

Докладът за завършилите на СПМС за 2007г., който обхваща приблизително 3,000 студенти, завършили МБА, показва че за около щест месеца след завършването си анкетираните студенти са възвърнали 47% от парите, инвестирани в придобиването на МБА , а приблизително половината от тях са възвърнали всичките си вложения за седем години.

„Според Кранфийлд, МБА е програма, която подготвя човека за работа на ниво висше управление," казва директорът на редовната МБА програма в Училището по Мениджмънт в Кранфийлд Шон Рикард. „Статистиката ни относно кариерите показва, че 97% от нашите студенти, завършили МБА, заемат предпочитаното от тях работно място само 3 месеца след завършването на програмата, като си докарват едни от най-високите заплати за МБА в Европа."

Вкус към неизвестното

Като записват МБА, студентите получават високо ценени управленчески и организационни умения, обновена сила на убеждаване, и способност за работа в екип. Според Кърт Ууд от Отдел Човешки ресурски към Училище по мениджмънт в Ротердам, „силно мотивирани, завършилите МБА са повече от всякога твърдо решени да спечелят  добри управленски постове във водещи компании и организации. Но на фона на днешния променлив пазар, именно авантюристичният дух и глобалния обхват са нещата, които прави МБА уникална.Студентите МБА могат да подпомогнат професионалният си и личен опит, но също така да се възползват максимално от езиковите си умения; в новите индустриализирани страни това да имаш бегла представа от Арабски или Китайски е от голямо значение"

Този авантюристичен дух и глобална компетентност са именно нуждни на днешния объркан пазар. В най-добрите бизнес колежи, МБА студентите се насочват към възможности за работа в Персийския залив.Понастоящем, финансови центрове като новите индустриализирани градове като Дубай привличат МБА студентите, тъй като Близкият Изток се оказва по-издръжлив на световната финансова криза отколкото Европа и Северна Америка.

В действителност, Близкият Изток и Азия са зони на силно развитие за най-добрите колежите по бизнес администрация. Наскоро INSEAD проведе втората си годишна азиатска среща на върха в университета в Сингапур, като привлече над 300 бизнес и световни лидери. „Това е критична точка за Азия и  за останалата част от света," заяви Дж.Франк Браун от INSEAD. „Двигателят за развитие на Азия се движи със забележителна скорост въпреки несигурността на финансовите пазари и световния икономически спад. Съвместната работа на лидери от Изтока и Запада ще бъде спасителното въже за създаването на постоянен растеж в този все по-нестабилен пазар."

Предлагането на работни места в региона става все по-популярно сред много от най-изявените колежи по бизнес администрация. Три Световни форума на завършилите са определени за 2009 година, сред които Уартън ще проведе първия през Март в Дубай, а втория в Пекин.Уартън смята да покани на тези форуми новоприетите студенти, за да могат да се срещнат с преподаватели, с бивши и с настоящи студенти.

Да се кандидатства за работа от рано

 Въпреки, че й остават още три семестъра в Колежа по мениджмънт Кранфийлд, Джо Кели няма да чака деня на дипломиране през септември 2009, за да започне да си търси работа. „Възнамерявм да започна да си търся работа възможно най-скоро," казва Джо. „Има студенти, които сега си търсят работа. Имам приятел, който пътува из Азия на работна обиколка. Други започнаха да си търсят работа през януари 2009г. Аз смятам да започна да си търся през април 2009г., когато ще се абонирам за обяви за подходяща работа."

Кандидатстване, намиране и стажуването при най-изявените работодатели също е ключов компонент на много МБА програми. Стажовете са под всякаква форма. Бернардо Густаво Борболо, завършил Бизнес Училището в Манчестър през 2008г., споделя, че е работил към Америкън Експрес по време на Международния Бизнес Проект, и известната компания му е предложила работа на пълен работен ден веднага след завършването му на МБА.

МБА културата носи голямо удовлетворение

Според доклада на СПМС за 2008 година, близо три-четвърти от студентите от европейската редовна МБА програма са изключително или много доволни от културата там. Този индикатор би накрал повечето пазарни гурута в други сектори да позеленеят от завист. Но как МБА програмите принципно постигат това? Ключовите фактори са разнородната студентска общност и висококвалифициранта учебна среда.

Ключов елемент при най-добрите МБА програми е двойното акцентуване върху на строгото, професионално бизнес обучение в класната стая и развиване на личните способности в работни групи. Бизнес училищата произвеждат кадри, способни да ръководят , да създават нововъведения и да променят. Следователно, програмите са фокусирани върху това студентите да придобият познания за бизнеса и самите себе си, както и за околните в най-разнообразни среди, като по този начин предоставят на завършилите възможност да постигнат отлични резултати в страната си и в чужбина. Нивото на удовлетворение на завършилите студенти е толкова високо, че повечето от тях го препоръчват на други, търсещи МБА.

Признание от една Пожизнена учебна мрежа

Мислили ли сте да се запитате за завършилите , които продължават да печелят от съшата тази програма още на първия ви ден от Вашата МБА програма? Мъжете и жените преди вас ще създадат доживотна мрежа, на която винаги можете да разчитате. Завършилите Уартън например, наброяват над 84,000 човека от 140 страни с 3,900 завършили в Европа. Мрежата за възпитаници на Уартън представлява една активна и мощна световна общност, която подпомага доживотни професионални и частни връзки и укрепва репутацията на Уартън като лидер в бизнес проучванията и практиката.

По подобен начин, редовната МБА програма в Училище по Мениджмънт Андерсън към Университетът на Калифорния, Лос Анжелис, набляга доста на предприемаческото управление. То има стабилен размер на класа от 360 завършващи студенти за випуск, с около 100 студенти от 43 държави. Следователно, големият брой гарантира разнообразие, но едновременно създава една изключително силна мрежа през периода след завършването на МБА. Прибавете това към съществуващата мрежа от 33,000 възпитаници от 80 страни и ще получите доживотни връзки след завършването.

INSEAD има близо 38,000 възпитаници по света, от които 18,500 студенти от МБА програмата, 19,000 от Административните програми, и 219 от 5-годишната Адиминистративна МБА програма. Възпитаници на INSEAD участват активно като доброволци, като интервюират кандидати, работят в 43 национални организации и комитети, и организират събития и форуми по целия свят.

От тези примери става ясно, че човек завършил една известна МБА програма ще има пряка връзка с влиятелни бизнес личности по света. Същевременно мрежата от завършилите колежите по бизнес администрация осигурява рамка за създаване на взаимоотношения между организациите, в които работят възпитаници,  и сегашните участници в МБА. При всички случаи печелите. Особено в случаи, когато компаниите подкрепят бизнес училище. Например парижката фондация ХЕК се състои от 45 компании, които помагат за воденето на стратегическата ориентация на ХЕК и осигуряват директна връзка между управлението на образованието и нуждите на бизнес изпълнителите.

Накратко, сега е времето да започнете МБА. Настоящата световна икономическа криза ще стимулира учебния процес и със сигурност ще подобри работния Ви профил.

Научете повече за Обиколката на Отдела по прием за МБА  и се регистрирайте за нашето мероприятие в София на 21 ноември на нашия интернет адрес: www.accessmba.com

*Информация на партньор на Econ.bg

** Текстът е публикуван без редакторска намеса