Сигналите за трудови нарушения може да са анонимни

18.07.2023 | 11:10
по статията работи: econ.bg
Осигуряването на безопасни условия на труд е задължение на всеки работодател. Сигналите за подобни нарушения могат да бъдат анонимни. Това заяви Йордан Йорданов, трудов инспектор от Стара Загора
Сигналите за трудови нарушения може да са анонимни
Снимка: под лиценза на creative commons

Осигуряването на безопасни условия на труд е задължение на всеки работодател. Сигналите за подобни нарушения могат да бъдат анонимни. Това заяви Йордан Йорданов, трудов инспектор от Стара Загора по NOVA NEWS.

Повод за думите му са проверки в Стара Загора на сигнали за работа в помещения с работници, където е било изключително горещо. „Всеки работодател трябва да вземе мерки, които минимализират съответния риск”, обясни Йорданов.

Работодателите могат да осигурят климатизирано помещение за почивка, да организират работата по начин, който избягва периодите с екстремно високи температури, обясни инспекторът.

„Да не забравяме напитките – основно вода, които трябва да бъдат осигурявани на работниците в жегите”, допълни Йорданов.

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Holiday Inn Sofia A warm "Welcome" to Sofia's newest 5 Star hotel.
РАЙС ЕООД Търговия и сервиз на офис техника.
Кооперативна охранителна фирма ООД КОФ ООД е специализирано дружество за комплексна охрана.
Резултати | Архив
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Зимна приказка
  • Зимна приказка
  • Женевски конвенции
Мъж е в бара, пие и изглежда навъсен. - Какво ти е на теб? – пита барманът. - Бях женен три пъти и три пъти станах вдовец. Барманът иска да знае подробности. - Ами, първата се отрови с...
На този ден 30.04   311 г. – Римският император Галерий издава едикт, според който християните са законно признати в Римската империя. 1671 г. – Петър Зрински и Фран Кръсто...