Българската търговско-промишлена палата (БТПП) обмисля да напусне Националния съвет за тристранно сътрудничество, ако не отпадне или не бъде променен текст в проекта за нов Наказателен кодекс, касаещ санкционирането на работодатели, ако не се внасят осигуровки на работниците.

Според председателя на БТПП Цветан Симеонов работникът и работодателят носят споделена вина, ако се крият осигуровки. “Този член може да се превърне в източник на тероризиране на работодателите от работниците”, смята Симеонов. БТПП настоява този текст да отпадне от Наказателния кодекс или да се предвиди наказателна отговорност и за двете страни.

На подобна позиция са и председателите на Българската стопанска камара (БСК) Божидар Данев и на Асоциация на индустриалния капитал (АИКБ) Васил Велев.

Да бъдат премахнати класовете

Според АИКБ е необходимо да бъдат премахнати класовете при работниците както е на повечето места по света. По думите на Велев в реалния сектор класовете съществуват само в България.

Божидар Данев пък възропта срещу твърдението, че работник може да бъде уволняван по имейл — това не е вярно. “Работник се уволнява, след като се минат законовите процедури, а уведомлението може да стане по имейл, защото много работници се крият и отказват да получат уведомленията си, че са уволнени”, посочи той.

За развитието на икономиката

Председателите на работодателските организации са умерени оптимисти за развитието на икономиката на страната ни през настоящата година. Цветан Симеонов дори е на мнение, че нито във вътрешните продажби се очаква съществен ръст, нито в цялостната икономика на страната.

“Очаква ни стагнация и увеличение на безработицата заради новата минимална работна заплата от тези мерки ще пострадат само най-ниско квалифицираните работници”, коментира Симеонов. По думите му обаче ще се развие експорта на страната.

Божидар Данов отново повтори, че без да има инвестиции не може да има нови работни места. Вливането на свежи инвестиции в страната, по думите му е първия символ на подобряването на икономиката. За 24 години обаче няма нито един качествен инвеститор у нас.

Според Велев обаче тенденцията е за подобряване на икономиката ни. От анкета направена от АИКБ работодателите посочват, че предвиждат увеличение на продажбите, слабо увеличение на заплатите, по-слаба печалбите и почти никакво увеличение на инвестициите.

Приоритети на работодателските организации за 2014 година

По отношение на бизнес средата работодателските организации искат да бъдат намалени и опростени регулаторните режими, да се въведе задължителна предварителна оценка за въздействието на нормативните актове, да има решителен напредък при въвеждането на електронно управление.

Друго тяхно искане е да се приложи методика за определяне на държавните и общинските такси на разходоориентиран принцип и да се разшири приложението на принципа на мълчаливото съгласие.

По отношение на европейските фондове

Приоритетите в работата на работодателските организации ще бъде успешното приключване на дейностите по настоящия програмен период и започването на следващия от 2014 до 2020 г.

За тази цел организациите ще работят за максимално опростяване и стандартизиране на процедурите по изготвяне, подаване, оценяване на проектите. Освен това ще искат да се създаде механизъм за ефективно, бързо и справедливо уреждане на споровете по направени финансови корекции. Друго намерение на организациите е предефиниране на понятието за малки и средни предприятия и други.

В областта на тристранния диалог през 2014 година организациите на работодателите в България ще работят за това да бъдат приети от управляващите предложенията им за промяна на нормативната уредба.

Те ще работят и за това да получат нормативна реализация постигнатите от тях и от синдикалните организации двустранни споразумения за трудовите отношения. Ще работят и за възстановяване на работата на Съвета за икономически растеж и други.

По отношение на капиталовия пазар приоритетите им са да бъдат осъществени приватизационни сделки преимуществено през фондовата борса. Ще работят и за намаляване на таксите и комисионите, събирани от КФН, БФБ - София АД и Централен депозитар АД и ще работят за подобряване на законодателство и практиките на регулаторните органи за ограничаване на свръхрегулирането.