1. специализиран орган на Министерството на здравеопазването;

2. методичен ръководител.

1. спешна медицинска помощ на населението на София и други населени места;

2. спешна медицинска помощ при всички екстрено възникнали аварийни ситуации с масов травматизъм в страната.

1. обучение, повишаване квалификацията и преквалификацията на кадрите от здравната мрежа в страната;

2. следдипломна квалификация на здравни кадри по спешна медицина.

1. денонощна специализирана диагностично-лечебна дейност на спешно болните от София и страната;

2. спешна медицинска помощ при аварийни ситуации;

3. научноизледователска и внедрителска дейност в областта на спешната медицина, както следва:

а) травматология на опорно-двигателния апарат;

б) спешна и гнойно-септична хирургия;

в) неврохирургия и лицево-челюстна хирургия;

г) детска хирургия;

д) изгаряне и пластика;

е) остра бъбречна недостатъчност и урология;

ж) спешни вътрешни заболявания;

з) токсикология;

и) анестезиология и реанимация;

к) спешна рентгенова и образна диагностика;

л) физиотерапия и рехабилитация при спешни заболявания;

м) организационни проблеми на бързата медицинска помощ и на спешната медицина;

4. оказва спешна консултативна помощ на други здравни заведения по съответния ред;

5. оказва организационно-методична и консултативна помощ на здравните заведения чрез:

а) проучване състоянието на работата на здравните заведения в областта на спешната медицина и даване на съответните препоръки за нови методики за диагностика, лечение и рехабилитация;

б) съставяне на указания, бюлетини и други методически материали;

6. разработва и внедрява наш и чужд опит. Участва в научни конференции и конгреси от национален и международен мащаб, установява контакти и делово сътрудничество със сродни организации от различни страни.

(2) Институтът има право да открие извънбюджетна сметка съгласно ПМС № 146 от 1991 г. за приоритетно снабдяване в системата на здравеопазването (ДВ, бр. 71 от 1991 г.).

(3) Директорът на института управлява средствата, предоставени от бюджета, и тези , утвърдени по извънбюджетната сметка на института, в съответствие с ПМС № 146 от 1991 г.

(4) Директорът на института утвърждава и извършва промени в щатното разписание.

(2) (Нова - ДВ, бр. 9 от 1997 г.) Директорът на института е хабилитирано лице. Трудовото правоотношение с него възниква въз основа на конкурс. Конкурсът се обявява по реда на Кодекса на труда от министъра на здравеопазването.

1. отговаря за цялостната му дейност и го представлява пред други органи и организации;

2. определя размера на индивидуалните трудови възнаграждения и други материални и морални стимули за работниците и служителите в съответствие с наличните фондове и действащите в страната нормативни документи;

3. управлява средствата, предоставени от бюджета, получени от собствена научна и експертна дейност от външни организации, както и средствата, дарени от различни организации, фондации и частни лица у нас и в чужбина;

4. има функции на работодател по отношение на служителите на института.

(2) Дирекционният съвет има консултативни функции по отношение осъществяването и координирането дейността на института, управлението на неговия щат, бюджет и материална база.

(3) При обсъждане на въпроси за работното време, охрана и условия на труд, отпуски и трудови възнаграждения дирекционният съвет заседава с участие на представители на синдикатите.

(2) По решение на синдикатите може да се създаде събрание на пълномощниците.

(3) Свикването и функциите на общото събрание се определят в разпоредбите на Кодекса на труда.

(4) Общото събрание:

1. определя конкурсните длъжности съгласно чл. 90 КТ;

2. взема решение за разпределянето и начина на използване на средствата от СБКМ;

3. избира комисия по трудовите спорове;

4. приема вътрешните правила за организация на работната заплата;

5. приема правилника за вътрешния трудов ред в института;

6. приема годишния отчет на института.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 17 от 1996 г., попр., бр. 20 от 1996 г.) Членовете на научния съвет се избират с тайно гласуване от всички служители, имащи научни степени или научни звания. За избрани се считат лицата, получили най-много гласове.