Специално за Econ.bg
- Г-н Варзоновцев, бихте ли ни представили "Новакон"? Какви услуги предлагате?
Дмитрий Варзоновцев:
- "Новакон" е една млада компания, като екип и идеи, в сферата на финансово-счетоводното обслужване и корпоративния мениджмънт, свързан главно с подбора на кадрите и консултации по контрола и оценката на персонала. Това са трудни услуги, както поради своя характер, така и поради пазарната динамика. Счетоводството е важна, и в същото време интимна работа. Нужно е доверие, лоялност и конфиденциалност.
Структурата на отношенията в "Новакон" е хоризонтална. Работим гъвкаво и диалогично по хоризонтала и специализацията по три основни направления. Имаме класическо финансово и счетоводно направления. Третото ни направление - корпоративен мениджмънт е сравнително нетрадиционно. В неговите рамки решаваме, както проблеми на вътрешната ни организация, така и консултираме външни клиенти по сходни проблеми.
- Кои са основните проблеми, с които се сблъсквате във вашата дейност?
Дмитрий Варзоновцев:
- Позитивното е, че екипа ни е сформиран от млади хора, които са работили интензивно във финансово-счетоводния сектор последните години. Имаме натрупан опит и прогресивно нарастващ портфейл от клиенти.
Основен проблем, с който се сблъскваме на българския пазар е публичното представяне, създаването на бренда на фирмата, т.е. рекламното представяне на счетоводните услуги. Избрахме един нетрадиционен за счетоводните къщи канал за въздействие – Интернет. Интернет е атрактивен за младите хора, и затова е силно социално-психологическо основание за работа на екипа ни.
Счетоводството е много динамична дейност. В тази връзка е много интересен проблемът за съотношението между интуицията, опита, знанията на счетоводителите. Професионалният опит води до голяма доза рутина. Поради динамиката на средата се получават конфликтни зони между професионалния и иновационният опит, между рутината и бързината на реагиране. В крайна сметка, печели иновационната нагласа. По-добри параметри показват тези колеги, които наред с опита имат и интуицията за бъдещите събития. Модерният счетоводител е доста игрова фигура, с нетрадиционно мислене и въображение, които са особено важни за ефективното счетоводство в сегашната ситуация.
Голям проблем за нас е интегрирането на различни активности в системата. Броят на задачите нараства лавинообразно и системата не издържа.
- Какво представлява услугата финансово-счетоводен мониторинг?
Дмитрий Варзоновцев:
- Мониторингът е сложна услуга, която включва анализ на документацията, анализ на паричните потоци, работа със счетоводни екипи, оценка на реалното поведение на организацията в пазарното пространство и много други.
Поради сложността на задачите, в счетоводството често се действа на парче. Поради това има доста висок риск от пропускане на важните обстоятелства, от фатални грешки. Финансово-счетоводният мониторинг позволява да бъде възстановена реалната йерархия на приоритетите на една организация, действаща в сложна пазарна среда. Той откроява пропуските при оценката на такива приоритети.
- Предлагате и помощ при изграждане на счетоводни екипи. Как извършвате подбора на кадри?
Дмитрий Варзоновцев:
- Това е един важен план на работа за "Новакон", но все още не можем да го обявим като наш продукт. Съществуват много конфекционни методи за подбор на кадри, които не работят, тъй като е нужен един етап за адаптация. По принцип подборът на счетоводните кадри е твърде нетривиален проблем. Един добър счетоводител се смята за несменяем. От друга страна, счетоводството се превърна в динамичен фактор. Сблъскваме се със ситуации, когато счетоводителят е нужен на дадена фирма само за определен период от време. Търсим ключ към решението на тези проблеми. Подходът е свързан с личностната мотивация на счетоводителя. Адаптивността, желанието за обучение, иновативността са дори по-важни от натрупания опит.
Планираме сериозни кампании за подбор на екипите. Тук също възникват проблеми, които са и социално-психологически, и функционални за определен вид бизнес. Поставяме си задача да апробираме интегрални информационни системи, чрез които могат да се наблюдават различни аспекти на поведението на екипа във вътрешна и външна среда.
- Предлагате и консултации он-лайн. Има ли интерес към тази услуга?
Дмитрий Варзоновцев:
- Това е много интересен механизъм за публично представяне. Интересът е доста голям. От 10-15 посещения през първите месеци, сега броят на посещенията е няколко десетки дневно. Това е достатъчно стабилно количество. Сайтът се променя енергично. В момента подготвяме поредното радикално подновяване. Обсъждаме два проекта за финансово-счетоводно обслужване, които ще се реализират в близко време. Единият от тях е свързан с развитието на нашите он-лайн консултации.
- Това е един важен план на работа за "Новакон", но все още не можем да го обявим като наш продукт. Съществуват много конфекционни методи за подбор на кадри, които не работят, тъй като е нужен един етап за адаптация. По принцип подборът на счетоводните кадри е твърде нетривиален проблем. Един добър счетоводител се смята за несменяем. От друга страна, счетоводството се превърна в динамичен фактор. Сблъскваме се със ситуации, когато счетоводителят е нужен на дадена фирма само за определен период от време. Търсим ключ към решението на тези проблеми. Подходът е свързан с личностната мотивация на счетоводителя. Адаптивността, желанието за обучение, иновативността са дори по-важни от натрупания опит.
Планираме сериозни кампании за подбор на екипите. Тук също възникват проблеми, които са и социално-психологически, и функционални за определен вид бизнес. Поставяме си задача да апробираме интегрални информационни системи, чрез които могат да се наблюдават различни аспекти на поведението на екипа във вътрешна и външна среда.
- Предлагате и консултации он-лайн. Има ли интерес към тази услуга?
Дмитрий Варзоновцев:
- Това е много интересен механизъм за публично представяне. Интересът е доста голям. От 10-15 посещения през първите месеци, сега броят на посещенията е няколко десетки дневно. Това е достатъчно стабилно количество. Сайтът се променя енергично. В момента подготвяме поредното радикално подновяване. Обсъждаме два проекта за финансово-счетоводно обслужване, които ще се реализират в близко време. Единият от тях е свързан с развитието на нашите он-лайн консултации.
