Какво всъщност е AIESEC? Бихте ли описали дейността и целите на организацията.

AIESEC е международна студентска организация, чиято основна дейност е обмен на стажанти. Като основна своя цел AIESEC възприема развитието на младите хора и тази цел се осъществява по няколко различни начина в дейността на организацията.

На първо място AIESEC подпомага развитието на младите хора чрез своите програми за обмен на стажанти. Български студенти се изпращат на стаж в чуждестранни компании, както и чуждестранни студенти идват на стаж в български компании.

На следващо място основната цел на AIESEC се реализира и чрез самата организационна структура и начин на управление на организацията. В AIESEC членуват само студенти и управленското тяло също е съставено изцяло от студенти. Участвайки в управлението те натрупват огромен и неоценим опит в областта на организацията, развитието и управлението на проекти, както и в други области. Всички студенти работят изцяло на доброволни начала, работата им не се заплаща, но смятам, че опитът, който получават тук е действително неоценим. Също така те имат възможност да посещават семинари в чужбина, разходите за които обаче заплащат сами.

Третият начин да подпомагаме развитието на младите хора е чрез проекта "Дни на кариерата".

Разкажете ни повече за ежегодната инициатива "Дни на кариерата", която организирате за десети път тази година.

Проектът "Дни на кариерата" дава възможност на студентите да се срещнат с компаниите. Както знаете, тази година инициативната се провежда за десети път. Тази година участват над 50 компании и над 1,000 студенти.

Действително процентът на студентите, които реално намират работа по време на "Дни на кариерата" е малък, но проектът дава възможност на тези млади хора да се срещнат с големи компании, да отидат на реално интервю, да се представят пред компаниите. За някои това е първото интервю и наистина се натрупва един полезен опит. Освен това студентите, които участват в проекта получават възможността да срещнат най-големите международни компании представени в България, която възможност не могат да получат другаде.

Какво мотивира фирмите да участват в тази инициатива?

50-60 процента от фирмите наистина търсят хора, но огромната част от нашите партньори участват, за да дадат шанс на младите хора т.е. със социално отговорен мотив.

Планирате ли и други подобни инициативи в България?

Подобни не. Но по принцип останалите дейности на AIESEC в България включват програмите за обмен на стажанти. През 2000 г. 23 български студенти заминаха на стаж в чуждестранни компании и 16 чуждестранни студенти дойдоха да стажуват в български компании.

Провеждаме също така семинари, като последният беше на 19-22 април на тема "Развитие на лидерските умения".