Човешкият ресурс все повече се превръща във фактор за растеж

29.11.2001 | 01:00
по статията работи: econ.bg

 

Специално за Econ.bg.

 

- Г-н Стоянов, бихте ли представили фондация "Атанас Буров"?

Михаил Стоянов:

- Фондацията е учредена на 12 ноември 1992 г. От 17 български банки, финансови институции и физически лица. Учредителите са си поставили за цел да съхраняват и развиват традициите в банковия и финансов сектор, да популяризират идеите и делото на патрона ни Атанас Буров. Най-важно за нас е чрез стипендиите, които раздаваме да подпомагаме развитието на млади и способни българи, които учат в българските икономически университети. Настоятелите са спокойни, че целите на фондацията се изпълняват – 30% от нашите стипендианти вече работят в банките и финансовите институции-настоятели на фондацията. Така основната й мисия постепенно се превръща в изграждането на така необходимия за сегашния момент човешки ресурс. Този човешки ресурс все повече се превръща във фактор за растеж. Това е ресурс от млади, добре образовани, добре подготвени хора. Наши стипендианти продължиха образованието си в чужбина, като все повее от тях се завръщат в България и намират смисъл да работят тук и сега.

- Дали бихте споменали някои от имената на добре реализирали се професионално Ваши стипендианти?

Михаил Стоянов:

- Имаме двама души началници на отдели в БНБ, главни инспектори в "Банков надзор". Наш стипендиант е Чавдар Исим, който е началник-отдел "Стратегии и корпоративно финансиране" в БНП-Париба, Богомила Христова, която е главен секретар в "Индустриален холдинг България", Александър Колев – оперативен мениджър на "Хюлет Пакарад", Станислав Димитров – директор в ПОК "Съгласие" и много др.

- Кои са настоятелите на фондацията?

Михаил Стоянов:

- Настоятелите са водещите банки – и български и с чуждестранно участие. От физическите лица са главно финансисти, бивши банкери. Сред настоятелите е и заместник министър-председателят  и министър на икономиката Николай Василев. Особено радващо е, че все повече хора искат да бъдат полезни на фондацията или да допринесат по някакъв начин за успеха на нейната програма.

- В четвъртък (29 ноември) имате общо събрание, на което предстои да приемете още настоятели. Кои ще са те?

Михаил Стоянов:

- Темата на събранието е много приятна. Особено е радващо, че ще приемем Корпоративна банка, която вече се помещава в историческата сграда на Българска търговска банка, в която фамилията Бурови има осезаемо присъствие и чисто емоционално сме свързани с тази сграда. За настоятели се надявам да бъдат приети още "Индустриален холдинг България", "Доверие Обединен холдинг", инвестиционния посредник "Източни финанси". Ние сме отворени за всички онези субекти от финансовия сектор, които биха искали чрез фондацията да инвестират в подготовката на млади бъдещи специалисти.

- Фондация "Атанас Буров" връчва ежегодно своите призове за банково и индустриално управление. Кои са наградените за тази година в  различните категории?

Михаил Стоянов:

- Тази година призът "Буров" за банково управление ще бъде връчен на г-жа Виолина Маринова, изпълнителен директор на "Банка ДСК" за нейната вярност към институцията, в която работи вече 30 години. Тя е успяла да превърне традицията във фактор за обновление. Призът за индустриално управление ще вземе г-н Андрей Евтимов. Той е много добре известен в инвестиционната общност, от дълги години работи в сферата на капиталовия пазар, портфейлните инвестиции, консултантската дейност. Нас ни впечатли, че онова, което той е съветвал своите клиенти успя да реализира като своя стратегия в "Доверие Обединен холдинг".

 

- Тази година призът "Буров" за банково управление ще бъде връчен на г-жа Виолина Маринова, изпълнителен директор на "Банка ДСК" за нейната вярност към институцията, в която работи вече 30 години. Тя е успяла да превърне традицията във фактор за обновление. Призът за индустриално управление ще вземе г-н Андрей Евтимов. Той е много добре известен в инвестиционната общност, от дълги години работи в сферата на капиталовия пазар, портфейлните инвестиции, консултантската дейност. Нас ни впечатли, че онова, което той е съветвал своите клиенти успя да реализира като своя стратегия в "Доверие Обединен холдинг".

 

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Резултати | Архив
  • Зимна приказка
  • Женевски конвенции
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Зимна приказка
Събеседване: - Защо искате да работите при нас? - Аз съм счетоводител, с 20 години стаж, както и голям опит! - Колко преви 2+2? - А колко трябва да прави? - Кога ви е удобно да започнете?
На този ден 17.12   546 г. – Крал Тотила завладява Рим. 1538 г. – Папа Павел III отлъчва от църквата английския крал Хенри VIII. 1777 г. – Франция първа признава...