Много мениджъри, а и служители, не осъзнават силата на премерения хумор. Той може да е ключът към успеха на вашето професионално начинание, смятат експерти.

Списание „Форбс” се е  обърнало към три големи имена в американските бизнес среди – бизнес консултантите и експерти по професионално развитие Лаура Вандеркам („Какво правят най-успешните хора на работа”), Майкъл Кер („Хуморът на работното място”) и Лин Тейлър („Укротете вашия ужасен офис тиранин”). Те обясняват по-подробно защо един работен ден, в който служителите се забавляват, носи повече пари за компанията и за тях.

1. На хората ще им харесва да работят с вас

Очевидно, но факт – прекарвате доста голяма част (дори може би по-голямата) от будното си време през денонощието в офиса – сред още няколко души, за които нещата стоят по същия начин. Тогава защо този „престой” да не бъде приятен?

„Хората искат да работят с хора, които харесват”, казва Вандеркам. Хуморът, използван сръчно и с мярка, е чудесен начин да се сприятелявате и да влияете на хората. Бъдете забавни, но не заядливи (това не е добре за отбора) и ще получите всичко това.

2. Хуморът е враг на стреса

А на работа той (стресът) понякога присъства на големи порции. „Хуморът му нанася троен удар”, разкрива Кер. „Когато се забавлявате, мозъкът ви разпознава по различен начин стресиращите фактори, които му влияят; след което им подава емоционален и физически отговор, в резултат на което се отпускате.”

3. Смехът хуманизира

 „Смехът подтиква служителите и мениджърите да се съберат заедно, осъзнавайки, че всички споделят една цел”, смята Тейлър. В резултат на ефекта от свалянето на стреса ние ставаме малко по-добри и толерантни към околните. А когато тези околни са хората, с които работим всеки ден, това стимулира не само по-доброто ни прекарване на работното място, но и общата ни продуктивност.

4. Хуморът сваля бариерите на напрежение между хората

Напрежението между колегите, както и спрямо по-висшестоящите в компанията, има различни източници и може да започне още от интервюто за работа. Това е лесно обяснимо, тъй като всеки човек ни влияе по различен начин – карат ни да изпитваме страх, респект, уважение; да ставаме притеснителни или нервни, да се ядосваме. Различните ситуации могат да подсилят тези усещания. Забавлението ги смекчава.

Кер пояснява: „Изследване показва, че смехът пречупва бариерите на напрежение между колегите. Хората, които се смеят в отговор на конфликта са склонни да преминат от конвергентното мислене, при което виждат само едно решение на проблема, към различният подход, при който се взимат под влияние множество идеи”.

5. „Ха+ха=Аха!” 

За това Майкъл Кер казва следното: „Хуморът е основната съставка на креативното мислене”. Според експерта хуморът кара хората да „играят” с различните идеи, да свалят летвата на своята вътрешна критика и да виждат нещата по нов начин.

И забавлението, и креативността действат по един базисен механизъм – способността да поставиш предизвикателствата си в различни гледни точки, създавайки си връзки, за които никога не бихте помислили по-рано, добавя Кер. По думите на Лин Тейлър хората са по-вдъхновени да мислят иновативно, когато са психически отпуснати; тоест, когато се смеят.

6. Забавлението изгражда доверие

Основната роля на смеха е, че той донякъде сваля професионалните маски на колегите. Когато един човек покаже, че е склонен да се разкрие, провокира доверието на своя събеседник. Освен това редица проучвания в професионалните среди показват, че хората с чувство за хумор са по-харесвани от всички в офиса и, като добавка към точка 1., останалите са по-склонни да им се доверяват.

Продължавайки темата за доверието, то трябва да добавим, че същото чувство за хумор според психолози е белег за интелигентност, което печели и доброто предразположение на шефовете.

7. Забавлението изгражда морал

Когато служителите на една фирма имат усещането, че работят със (и за) забавни и приветливи хора, това ги кара по някакъв начин да проявяват чувство за подкрепа и преданост към тях. Тогава работата се превръща от лична в споделена отговорност.

8. Хуморът ще открои компанията ви

Добрата екипност, креативното мислене, иновативните идеи, естественият и непринуден корпоративен дух – всичко това ще създаде облик на компанията ви, който ще я открои от останалите. Добър имидж, който ще печели доверието както на доставчиците и партньорите, така и на клиентите. В основата на всичко това ще стоят група хора, които умеят да се забавляват един с друг и заедно взимат максималното от работния  процес.

9. Ще повиши продуктивността ви

Логично следствие от ефективността на служителите на една компания и добрата им връзка с мениджмънта е продуктивността. Както вече казахме, приятната работа е добра работа – и това е работа, която носи пари. На всички.

10. Ще привлечете нови хора в отбора

Да, вие вече сте отбор. С добър имидж. С повишаващи се успехи и разрастваща се дейност. Затова рано или късно ще трябва да поканите още някого да се присъедини към този отбор. Добрият работодателски рейтинг на фирмата ще помогне за привличането на нови подходящи кадри, които се припознават в корпоративния й облик.