Ако допреди няколко години имаше недостиг само на квалифицирани кадри, сега в страната трудно се намират и неквалифицирани работници. Това подчерта Християн Петков, оперативен мениджър на "ДжобТайгър".
Според него причините за това са няколко. Освен че хората намаляват, в някои сектори работодателите продължават да не предлагат адекватно заплащане.
По думите на Петков спада предлагането на работа за IT специалисти, като международните компании са започнали съкращения и са замразили подбора на нови кадри още в края на 2022 г. Постепенно тенденцията се е усетила и на българския пазар на труда. В момента имало с близо 35-40 процента по-малко предложения за работа в сравнение с края на 2022 г., началото на 2023 г.
Въпреки тази тенденция в IT сектора няма проблем да се реализират опитни кадри.
