Минималната заплата може да достигне 1003 лв. от началото на 2024 г. Това показват изчисления на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ на база на решението на последния парламент за автоматично определяне на минималната заплата.

Според новия текст в Кодек­са на труда от януари 2024 г. минималната заплата ще бъде 50% от средната за период от 12 месеца - според данните за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата.

При тези уточнения ИССИ направи изчисления за възможни три сценария на промяна на средната заплата - песимистичен, реалистичен и оптимистичен. Според оптимистичната прогноза средната заплата ще нарасне с 15,3% и за 12-те месеца, колкото беше увеличението през последната една година, и ще достигне 2006 лв. Така минималната заплата за 2024 г. ще бъде 1003 лв.

Според песимистичната прогноза минималната заплата ще бъде по-малка. Анализът на тримесечните данни за периода 2015-2022 г., показват, че през първото тримесечие на всяка година има тенденция на задържане на средната заплата, дори и спад в някои от годините. За това влияят редица икономически показатели, като икономически растеж, инвестиции, бизнес среда, данъчно бреме, заетост и др. При условие, че се очаква държавният бюджет за 2023 г. да бъде приет през месец май, следва, че в бюджетния сектор заплатите ще бъдат замразени.

При песимистичната прогноза се залага на спад с 0,5% на средната заплата през първото тримесечие на 2023 г. и ръст с 1,6% за второто. При тези условия средната заплата за 12-те месеца ще достигне 1848 лв. А минималната заплата за 2024 г. ще бъде 924 лв. Това е ръст с 18,4% спрямо сегашните 780 лв., ако няма междинно увеличение до 850 лв. от 1 юли 2023 г., за което КНСБ настоява.

Минималната заплата за 2024 г. ще бъде над 900 лв., тъй като при прогнозата отчиташе именно най-песимистичният вариант.

При реалистичната прогноза средната заплата ще нарасне през първото и второто тримесечие на 2023 г. съответно с 3,8% и 5,1%. Така средната заплата за 12-те месеца ще достигне 1906 лв., а минималната заплата за 2024 г., ще бъде 953 лв. Това е ръст с 22% спрямо сегашното ниво.

Според КНСБ определянето на минималната заплата като 50% от средната не гарантира нейната адекватност съобразно необходимите разходи за издръжка на живота.