В близките дни от КНСБ ще изпратят на Министерския съвет предложенията си за управленската им програма, в които едно от тях е за поне 10% ръст на заплатите за 2025 година. Вече синдикалистите са започнали разговори с отделни министри по проблемите и приоритетите по сектори.

Президентът на КНСБ Пламен Димитров настоява да се вземат мерки за усъвършенстване на пенсионната система на база два анализа, които вече бяха разработени от социалното министерство и от Икономическия и социален съвет. Те засягат трите стълба на системата – солидарния, допълнителния задължителен и доброволния. Димитров, цитиран от БНР, очаква възможно най-скоро да се свика или работна група в Министерството на труда, или междуведомствена – заедно с Министерството на финансите, така че пенсионната система да бъде сложена във фокуса на приоритетите на кабинета.

На следващо място от КНСБ настояват за методология за официално измерване на заплатата за издръжка, като минималната и средната заплата по сектори престанат да бъдат съобразявани със средната работна заплата за страната. Пламен Димитров държи така наречената заплата за издръжка да се сформира на база покупателна способност.

Друго искане на КНСБ е до края на март 2025 г. да бъде приета и в нашето законодателство европейската Директива за минималните работни заплати и за насърчаването на колективното трудово договаряне.

Не на последно място синдикалистите припомнят, че все още не са изпълнени исканията им във въгледобивните райони да започне детайлна оценка на активите и състоянието на “Марица-Изток”, като се разработи план за стратегическо преструктуриране на комплекса и запазване на работните места.