Разходите на бизнеса в България за осигуровки са по-малки, отколкото в повечето страни от Европейския съюз.

Заплатите формират 82,34% от разходите на бизнеса за труда на хората, показват данните на Националния статистически институт. Близо 16% от разходите за труд са задължителните здравни и социални осигуровки, както и допълнителни социални разходи и надбавки за сметка на работодателите. Останалите разходи на бизнеса са за различни обезщетения.

Ситуацията в България е доста по-различна от тази в повечето страни от ЕС. Заплатите, включително социалните вноски, дължими от служителите, имат дял от 75,6% от общите разходи за труд в страните от ЕС. Социалните вноски, плащани от работодателите, имат дял от 23,4%. А останалата част (1%) представлява разходи за професионално обучение, други разходи и данъци.

Оказва се, че в България разходите на бизнеса за осигуровки са значително по-малко спрямо повечето страни от ЕС. Затова приходите от осигуровки не стигат за пенсии и за изплащането им използват приходи от данъци, например от ДДС, като този данък отново се плаща от хората, защото е включен в цената на стоките и услугите.