Търсите си нова добре платена и квалифицирана работа и искате да впечатлите бъдещите си работодатели? Е, тогава можете да поне да хвърлите едно око на съветите, които шефът на отдел човешки ресурси на Google e дал пред „Ню Йорк Таймс“ на всички, които искат ново професионално начало.

Лазло Бок е човекът, който следи работата по наемането на средно по 100 нови служители в технологичната компания всяка седмица. Натрупаният немалък опит му дава сериозно основание да ни съветва как можем да подобрим цялостното си представяне пред бъдещия си работодател.

Бъдете конкретни: По думите на Бок CV-тата на мнозина кандидати са доста неясни. Едно качествено резюме трябва да съдържа специфични детайли за опита на служителя, което ще помогне неговите постижения в работата да се поставят в съответния контекст. Така например ако сте били редактор в Таймс не пишете просто, че сте обработвали статии за изданието, а давате конкретни цифри за това по колко ваши материали са били публикувани дневно и в кои области сте се развили по време на работата си там.

Похвалете се с постиженията си в трудните курсове: Повече ще впечатлите работодателя с взет изпит по труден курс с по-ниска оценка, отколкото с шестиците си по по-лесните дисциплини. Петица по компютърни науки прави по-добро впечатление от например пълна шестица по език. Това, по думите на Бок е сигнал за вашата по-висока взискателност към себе си и желанието ви за по-големи успехи.

Обяснявайте вашия начин на мислене по време на интервютата за рабата. И тук конкретизирането е от ключово значение, твърди Лазло Бок. Работодателят иска да знае как потенциалните им служители мислят и дали ще бъдат добри в решаването на проблемите на работа. Затова трябва винаги да се опитвате да подкрепяте вашите твърдения с конкретни примери от предишните си работни места, които доказват, че сте способни да мислите логично и да оценявате собственото си представяне по един критичен начин.