Гледали ли сте „Междузвездни войни“? Шансът е по-скоро да кажете „да“, имайки предвид колко известна е поредицата, привлякла десетки милиони почитатели към драматизма и чара на своята вселена. И докато Дарт Вейдър, Оби Уан Кеноби или император Палпатин изглеждат атрактивни герои, то сърцата на феновете много често избират малкия зелен Йода за свой любимец.

Безспорен е фактът, че този странен мъдрец, говорещ с объркан словоред, освен всичко друго е и много добър лидер. И понеже е много важно да черпиш опит от успешните предводители – били те реални или фиктивни, Econ.bg предлага на вашето внимание 7 съвета* от обгрижващия внимателно служителите и учениците си Йода**.

1. Вие може и да не сте герой, но е твърде вероятно вашият падауан*** да е

Йода е мъдър, лидерски настроен и действително има капацитета да е герой. Същевременно обаче не той е в героичния център на поредицата. Вместо това той обучава своите ученици да станат герои – както се случва с Люк Скайуокър и Оби-Уан Кеноби. По сходен начин великите лидери проектират всичко в бъдеще време и постилат път за успеха някъде напред. Всичко, което имат – опит, мъдрост, знания, те го вграждат в другите. И, ако оставим вечното човешко его настрана, е наистина велико усещане за лидера да види как неговите подопечни жънат успех след успех – когато дойде времето.

2. Възможно е да ви разберат погрешно

Когато за пръв път се среща с Йода, Люк прави грешката да подцени зеленото човече. Ако си спомняте този фрагмент...

Йода: Да помогна ти мога аз. Да, мога.
Люк: Не мисля. Това, което търся, е велик воин.
Йода: Ооо. Воин велик... Войните не правят велик никого.

Между другото, може би за засилването на тази идея, можем да възприемем разбъркания словоред на Йода като още един фрагмент на неразбирателството. Великите лидери често са неясни и мъгливи за голяма част от хората. Особено в случая на лидерството от типа на Йода – насочено към служителите и техните нужди и проблеми. В по-голямата част от времето хората наблягат на силата, директността и други по-абсолютни практики при лидерството си. По-“мекият“ подход, залагащ на емпатията, скромността и далновидността, често остава в сянка, но това не трябва да ви демотивира.

3. Ако не внимавате, може вместо добър служител да отгледате Дарт Вейдър

Йода има опасения за младия Анакин Скайуокър, поради особеностите на неговия характер, които избуяват при порастването му. Именно поемането по грешния път на Анакин води до раждането на Дарт Вейдър, който е еманация на злото в поредицата. Великите лидери трябва да са много внимателни и да водят постоянни отчети и наблюдения над служителите, които подготвят. Внимавайте изключително много при наемането, обучението и промотирането на кадрите си, за да не направите стъпка накриво.

Йода: От Тъмната страна примамен младият Скайуокър оказа се. Момчето, което тренира, вече няма го... От Дарт Вейдър погълнато.

4. Нещата може да се окажат малко мръсни, вместо да блестят

Когато Люк го открива, Йода живее на блатистата планета Дагоба. Както предполагам знаете, живеенето на такова място предполага множество кал, тиня, и като цяло – мръсотия. Самият дом на Йода е кална колибка, забучена в средата на нищото.

Твърде вероятно е нещата и при вас да не бъдат особено бляскави. Великите лидери предпочитат да инвестират в по-дългосрочни, непреходни неща, в така наречената „тъкан“ на нещата, а не в повърхностни предмети или идеи. Бъдете готови да си поизцапате ръцете, така да се каже.

Люк: Искам си лампата обратно! Ще ми трябва, за да успея да се разкарам от тази тинеста кална дупка.
Йода: Кална дупка? Тинеста? Моят дом това е!

5. Работата ви е (почти) безкрайна

Йода е почти на 900 години, когато среща последния си ученик в лицето на Люк. Нещо повече – дори след смъртта си, Йода се появява от време на време и наставлява своя падауан.

Великите лидери поемат товара на огромните отговорности и задължения и са готови да поемат нарушение в баланса между личен живот и работа.

6. Понякога се налага да се намесвате и сами да решавате проблемите

Откровено древен, ако си говорим за годините му, Йода обаче продължава да е енергичен, силен и в бойна готовност. Сами сте виждали как зеленият мъдрец хваща бързо лазерния си меч и нахлува в битката.

Великите лидери се фокусират върху другите и осигуряват един вид свое „наследство“. Това обаче не означава да странят от проблемите и да нямат инициативата да се сборичкат с тях от първа ръка, вместо да разчитат вечно на служителите си.

Дарт Сидиъс: Дълго време чаках този момент, малки ми зелени приятелю. Най-сетне, най-сетне... джедаите прекратяват своето съществуване.
Йода: Не и ако от мен зависи това!

7. Всичко зависи от вас

Подобно на Йода, добрите лидери винаги осъзнават, че бъдещето зависи от тях. Ако зеленият особняк не се бе отдал на усамотение на Дагоба, чакайки точната възможност, всичко би могло да бъде загубено. Все пак Йода е последната надежда за Доброто срещу Тъмната сила. Той е и отговорникът за обучението на Люк, което трябва да направи от момчето герой, достоен да победи както император Палпатин, така и Дарт Вейдър.

По сходен начин, в отговорностите на великия лидер попада и обръщането на монетата, борбата с неправилните лидерски способи, които разяждат отвътре толкова много компании. Вашият екип трябва да е най-подготвеният и най-добрият – но за това ще трябва да се потрудите и вие.

*В оригинал статията е озаглавена "7 Leadership Lessons from Yoda" и е публикувана в ModernServantLeader.com

**На английски език терминът е "Servant leadership". За разлика от другите лидерски подходи, този следва идеята за разбиране на нуждите на служителите, обгрижване, емпатия, честа комуникация, разрешаване на конфликти, проблемни както за индивида, така и за компанията като цяло, и далновидност. Много често лидерите от този тип предпочитат да дават поле за изява на служителите си, вместо те да заемат място под светлините на прожекторите.

***В терминологията на "Междузвездни войни", "падауан" е почти равнозначно на ученик при джедаите. За целта на тази статия смисълът му е приравнен на "служител" в дадена компания.

Тази статия ви хареса? Станете фен на страницата на Еcon.bg във Facebook, за да следите всичко най-интересно за икономиката, предприемачеството, кариерата, личните финанси, политиката и обществото!