Почти всеки си мисли, че може да стане лидер. Повечето хора обаче са много далече от тази цел. Жестоката реалност е, че ние живеем в свят, пълен с хора, които искат да бъдат лидери. За съжаление обаче не всички притежаваме нужните умения, въпреки че не искаме да си го признаем.

Ако мислите, че сте лидер, но никой не ви го е признал, значи имате проблем. Или вие не сте прави в оценката за себе си, или тези около вас не могат да ви оценят. Добрата новина е, че може да се справите и с двете предположения, ако си го поставите за цел.

Има много пътища по пътя към „позицията лидер“. Въпреки това не за всички бъдещи лидери тези пътища са еднакви, пише експертът Майк Маят в сп. „Форбс“. Може би по-големият проблем е, че в днешния свят малко от тези, които искат да се изкачат по стълбицата, имат желание да помогнат на тези около тях, смята още специалистът.

Той дава няколко примера, с които лесно може да се разбере кой е лидер и кой не.

1. Не постигате резултати

Истинските лидери постигат резултати. Те си вършат работата и надминават очакванията. Без резултат няма лидер. Да, толкова е просто.

2. Постигате резултати по грешния начин

Ако единственият начин да се преборите с липсата на резултати е чрез извъртания и шикалкавене, значи вие не сте лидер. Крайният резултат не определя средствата за постигането му. Ако прекалявате с дадената ви власт или бъркате манипулация с лидерство, може би ще спечелите няколко битки, но не и войната.

3. Не ви е грижа

Безразличието е характеристика на тези, които не са подходящи за лидерска позиция. Просто не може да сте лидер, ако не се интересувате от околните.

4. Гоните таланта вместо да го привличате

Истинските лидери са като магнит за таланти. Управлявания от Лари Пейдж и Сергей Брин технологичен гигант Google е пример за това. Лидерите не гонят талантите. Ако не може да привлечете талантливи нови кадри, не можете да развиете техния потенциал и да ги запазите за дълго време, това означава, че не сте лидер.

5. Вие гоните позицията, а не висша цел

Ако цените повече собствения си интерес от даването на всичко от себе си, значи въобще не знаете какво е да си лидер. Лидерството означава да ви е грижа за нещо отвъд вас.

6. Приемате похвали, но не давате

Истинският лидер не се стреми да стои под светлината на прожектора. Един истински лидер използва „Аз“, само когато признава грешка. Когато се говори за успехи, винаги трябва да се говори от името на „Ние“.

7. Давате обещания, но не ги спазвате

Да сте лидер не означава да сте добър оратор. Става въпрос за вашите действия. Лидерсвото може да започне с формиране на визията, но самото изпълнение е много по-важно. Това ще определи вашия успех като лидер.

8. Поставяте хората в рамки

Престанете да казвате на хората, че не могат да направят нещо. Покажете им, че могат. Лидерите не слагат хората в рамки. Тяхно задължение е да ги освободят от тях. Истинският лидер ще помогне хората да достигнат висоти, за които не са и мечтали.

9. Следвате правилата, вместо да ги нарушавате

Статуквото е най-големият враг на един лидер. Лидерската позиция не означава нищо, ако не разберете, че задвижената от вас промяна е нужна.

10. Интересувате се от процесите, а не от хората

Без хора няма кого да водите. Ако поставите процесите над хората, приемете, че сте се провалили като лидер.

Тази статия ви хареса? Присъединете се към Еcon.bg и във Facebook, за да следите всичко най-интересно за икономиката, предприемачеството, кариерата, личните финанси, политиката и обществото!