Колкото и да сме доволни от професионалния си живот, често идва момент, в който се чувстваме "ограбени" на работното си място. Колегите ни може да си присвоят наша идея – понякога това става случайно, но в доста случаи хората направо "открадват" идеята ни и заявяват, че е тяхна, коментират от сайта eHow.com.

Ако осъзнаете, че нещо подобно ви се случва, има няколко начина да се справите с проблема.

Оценете ситуацията

Преди да се разстроите и да си го изкарате на някого, поемете си дъх и оставете нещата да позатихнат. Може би вашият пряк началник не разполага с цялата информация или вие не сте показали ясно, че това е ваша идея или план. Не трябва постоянно да натяквате, че всичко е измислено от вас. Това дразни, дори да е вярно. Опитайте се пасивно да наблегнете за участието си в проекта.

Когато някой нов се намеси в ситуацията, е важно да видите дали всъщност той е виновникът, който ви ограбва. Може да сте го чули да говори за идеята (вероятно с вас) или да сте разбрали от някого, че я обсъжда. Ако е слух, постарайте се да разберете достоверността му, преди да предприемете действия. Доста неприятно е, когато се конфронтирате с някого, който всъщност е невинен. Едва ли бихте искали да навредите на кариерата си или да създадете напрежение на работното си място.

Настройте се правилно

За да предотвратите ситуация, в която прекия ви началник си присвоява ваша идея, постарайте се да отбележите приноса си във всеки доклад, който правите, и възможно най-неагресивно да информирате другите мениджъри за своите постижения. Ако правите това, то шефът ви ще разбере, че вие сте източникът на конкретната идея. Това ще свърши работа и когато някой колега иска да я открадне.

Изправете се срещу проблема

Щом веднъж сте разбрали кой краде идеите ви, най-вероятно ще искате да се конфронтирате с въпросния колега. Ако обаче направо отидете и се оплачете на шефа, това може да има точно обрания ефект и да ви донесе славата на клюкар. Най-добре е да не се опитвате да обвинявате колегата си в кражба на интелектуална собственост и да не го нападате на лична основа. Бъдете професионалисти. Опитайте се да го приемете, като заявите, че най-вероятно не е било нарочно, но подчертаете участието си в проекта или идеята. Останете позитивно настроени, като по този начин проблемът по-лесно ще остане зад гърба ви.

Отдайте дължимото на сътрудниците си

Един от начините да предотвратите кражбата на ваши идеи, е да поздравявате и оценявате колегите си, когато те измислят нещо добро и иновативно. Отдайте дължимото на техния принос за проекта пред останалите колеги или го вместете в доклада пред мениджърите. Това ще поощри колегите ви да правят същото, когато вие имате добра идея. Освен това шефовете ви ще знаят, че сте честни и оценявате труда на другите. Така, когато отбелязвате своя принос, всеки ще го вземе под внимание.

Тази статия ви хареса? Станете фен на страницата на Еcon.bg във Facebook, за да следите всичко най-интересно за икономиката, предприемачеството, кариерата, личните финанси, политиката и обществото!