В ЕС през 2020 г. една пета (20,3%) от служителите, родени извън съюза, са били наети на временен договор, в сравнение с 13,8% временно наети кадри, родени в различна държава членка на ЕС, и 11,8% родени в същата страна служители с временен трудов договор, отчете Евростат.

Делът на срочно наетите служители от общия брой на работещото местно население е най-висок в Испания (21,8%), следвана от Полша (17,9%) и Португалия (16,6%). Най-нисък е в Литва (1,1%), Румъния (1,2%), Естония (2,6%), Латвия (2,7%) и България е пета с 3,5%. През 2020 г. делът на временно наетите лица в общия брой на заетите в ЕС е по-висок сред жените, отколкото при мъжете, и за трите подгрупи: местни, родени в друга държава членка на ЕС и родени извън ЕС служители.

Спрямо 2019 г. дяловете са по-ниски съответно с 1,5 процентни пункта за временно наетите служители, родени извън ЕС, с 1,4 пункта за служителите, родени в друга държава членка на ЕС, и с 1,2 пункта за местните служители.

В страните членки на ЕС, за които има налични данни, през 2020 година най-висок дял на служителите, родени извън ЕС, наети на временни договори, е регистриран в Полша (40,6%), следвана от Кипър (35,8%), Испания (35,1%), Португалия (26,8%) и Швеция (25,2%). Най-нисък дял се наблюдава в Естония (2,1%), следвана от Австрия (6,9%), Унгария (7,2%) и Ирландия (7,5%).

При лицата, родени в друга държава от ЕС, най-висок е делът на временно наетите служители от общия брой на заетите в Испания (27%), следвана от Нидерландия (19,3%) и Италия (18,3%). С най-нисък дял в тази категория са Унгария (4,2%), Ирландия (6,6%), Люксембург (6,8%), Австрия (7,2%), Кипър (7,3%) и Словения (8,4%).