"Започнахме да работим по оздравителна програма, която да ни даде възможност следващите месеци да си плащаме заплати, да работим и да обслужваме задълженията, които имаме", заяви изпълнителният директор на "Вазовските машиностроителни заводи" (ВМЗ) - Сопот Иван Стоенчев, цитиран от Агенция "Фокус".

По думите му започва нов период в дружеството, което доскоро беше в процес на приватизация и сега този процес отпада.

"Оздравителната програма включва намаление на разходи, преструктуриране на дружеството, прехвърляне на мощности от едно място на друго, намаление на потребление на ток и всякакви консумативи, които, да кажем, до момента са били в повече", каза още директорът на ВМЗ-Сопот.

"Имаме много въпроси към предложения късно снощи оздравителен план за ВМЗ и на този етап не сме поемали никакви ангажименти към него", заяви от своя страна за БТА Иванка Иванова - председател на КНСБ в завода.

Тя уточни, че днес ще разгледат икономическата информация за състоянието на завода и в най-бърз порядък ще поставят въпросите си. Според нея в предложеното от ръководството оптимизиране на разходите не са посочени някакви разчети и откъде и как ще се постигне това. По отношение на работниците оздравителният план предвижда съкращаване на 900 души, без, по думите на Иванова, да е казано какво се има предвид и откъде ще се започне.

Стоенчев обаче уточни, че във връзка с посочената цифра от 900 души до понеделник ще има информация от кои звена и сфери се предвижда съкращение на работници. "Това е глобална информация, която трябва да обработим в рамките на много кратко време, каза Стоенчев. По думите му - в момента има договори за работа, но нещата се променят динамично. Ние не продаваме на пазара продукция, която има постоянно потребление", каза още той.

Шефът на ВМЗ - Сопот заяви, че скоро се очакват парични постъпления по договор, завършен в края на миналата година, с които да се плати една заплата на работниците.

Същевременно стана ясно, че стачката в оръжейния завод продължава за пореден ден и днес. Работниците отново се събират пред входа на завода, за да изразят надеждата си, че предстоящите промени няма да бъдат твърде болезнени за работниците.