Какво всъщност мислят служителите за своите шефове? Че ги вдъхновяват? Че ги ценят високо? Както ще стане ясно от текста по-долу, нито едно от двете, даже напротив.

Изследване, проведено в САЩ наскоро, показва, че 31% от служителите се чувстват „както недооценени, така и невдъхновени от своите шефове“, а близо 70 на сто вярват, че биха били по-щастливи, ако имаха по-добри отношения със стоящия над тях.

За целите на проучването, наречено „Лошият шеф“ (Bad Boss Study) и изпълнено от психолога Мишел МакКуейд, са били интервюирани над 1000 служители от всякакви възрасти и професии в цялата страна. Въпросите, които са им били задавани, са свързани с това дали техният ръководител работи усърдно, дали е почтен, дали успява да запази спокойствие в трудни ситуации и други.

Оказало се, че по отношение на почти всички теми служителите имат изключително отрицателно мнение.

Близо 42 на сто от интервюираните заявили, че техният шеф почти не работи, а 47% - че той не може да запази хладнокръвие, когато нивата на стрес в офиса нараснат.

От изследването станало ясно още, че едва 36 на сто от американците са доволни от работата си. 65% заявили, че ако имат добър ръководител, биха се чувствали щастливи. За сравнение, едва 35 на сто са обяснили, че професионалното щастие за тях се крие в повишаването на заплатата им.

Освен това 60 на сто са изразили убеденост, че ако се разбираха по-добре със своя шеф, биха се справяли по-добре на работното си място.

Серийният предприемач и колумнист в списанието Harvard Business Review Алън Хол коментира резултатите от изследването, заявявайки убедено, че хората, заемащи ръководни длъжности, биха могли да подобрят начина, по който изглеждат в очите на своите подчинени.

Той дава 6 прости съвета на шефовете, с които те биха могли да подобрят имиджа си и да стимулират служителите си:

• Да награждават своите подчинени при добре свършена работа
• Редовно да комуникират с тях
• Да поставят реалистични и измерими цели
• Да са опора и подкрепа за служителите
• Да са позитивни и в мисленето, и в действията си
• Да са честни с тези, които работят с тях

Тази статия ви хареса? Присъединете се към Еcon.bg и във Facebook, за да следите всичко най-интересно за икономиката, предприемачеството, кариерата, личните финанси, политиката и обществото!